給与について
月給254500円〜324500円 基本給:
162,000円～210,000円
固定手当:
職務手当40,000円
資格手当15,000円～20,000円
ベースアップ手当 4,500円
ライフプラン手当 3,000円
その他手当:
扶養手当(試用期間終了後)配偶者10,000円・満18歳未満の子／満60歳以上の親5,000円
給与詳細:
※資格、経験等を考慮の上決定
賞与(前年度実績):
賞与(年2回 昨年度実績：～50万円)
昇給(前年度実績):
有：年1回 1月あたり(0円～5,000円)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
8:30～17:30(休憩60分)
休日・休暇
勤務日数・休日:
月公休9日(28日の月は8日休)※リフレッシュ休暇：1日／月付与
年間休日:
119日
初年有給休暇:
法定通り/6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
応募資格
※原則屋内禁煙
看護師,准看護師
未経験可
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
退職金制度:
あり:勤続3年以上
通勤手当:
上限50,000円※車通勤可の場合上限31,600円
定年:
あり:60歳
再雇用制度:
あり:65歳まで
福利厚生(福利施設):
◆社会保険完備
◆定期健康診断
◆扶養手当(配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円)
◆残業手当(残業代全額支給)
◆資格手当
◆退職金(勤続年数3年以上)
◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回 昨年度実績:～50万円)※昇給・賞与は評価による。
◆ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度)
◆慶弔金
◆交通費支給(実費5万円まで)
◆個人年金など(従業員拠出)
◆キャリアパス制度
◆産後パパ育休制度
◆産前産後休暇、育児休暇、介護休業
◆公的資格取得・自己啓発支援制度
◆制服貸与
◆電子レンジOK
◆冷蔵庫使用OK
◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり
◆お弁当持参OK
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
雇用期間の定め:
期間の定めなし
試用期間あり:3ヶ月～4ヶ月(同条件)
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
