セントケア東京株式会社_セントケア訪問看護ステーション墨田[看護師・准看護師](時給3,300円～) 墨田区 本所吾妻橋駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【看護師】訪問看護ステーション／看護師パート／日勤のみ／週2日半日程度でOK

応募資格

看護師

シフト

09:00～18:00
【勤務時間詳細】
休憩60分

お仕事内容

【仕事内容】
週2日半日以上で勤務可能。小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供（排泄コントロール、バイタルチェック、入浴介助、点滴等）をお願い致します。
入社時研修、既存スタッフとの現場同行研修がありますので、ブランクのある方、訪問看護未経験の方も安心してお仕事ができる環境です。
【1日の流れ／8時間勤務の場合】
カンファレンスに出席できないスタッフさんには
必ず個別に申し送りを実施。チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。

［９：00　出社］
営業所に出社し、その日の訪問先等1日の流れを確認。準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発。
［午前］
お客様宅に訪問（1～3件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。
［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士等とおしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃帰社し、記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを行います。　
［18：00　退社］

弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。最初は皆さん不安を抱えられていますが、少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。

【PR・職場情報】
【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

●期間限定／入社祝い金
在宅ケア採用強化キャンペーン！！本求人から応募後、
2024年1月～3月にご入社される方限定！最大20万円の入社お祝金
を進呈！※各種条件有・面接時説明いたします。
「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを
通して住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

【求人の特徴】
セントケア東京株式会社の特徴
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・残業なし
・週1日からOK
・シフト自由・選べる
・高収入・高月給
・交通費支給
・昇格あり
・扶養内勤務OK
・副業・WワークOK
・土日祝のみOK
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・学歴不問
・平日のみOK
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・育休制度あり
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・産休制度あり
・育児サポートあり
・友達と応募OK

時給

時給3,300円～

福利厚生

■昇給年 1回（7月）
■処遇改善加算金 年2回（昨年実績常勤の場合年30万円/勤務時間に応じて非常勤の方にも支給有）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（7000円～40000円）
■制服貸与（mizuno）
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金