休日
週休2日(木曜固定)
年間休日116日
希望休 自由
休暇制度
・有給休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始 休暇
・産休育休
このサロンの夢や想い
KOTOBUKIには一つ他社とは違う圧倒的な強みがあり、それはお客様の症状を改善するグリット力です。
身近な症状の肩こり、腰痛はもちろん、めまい、耳鳴りといった医者でも治療困難と言われた症状をしっかり改善いたします。
そこには生半可ではない時間とお金を投資してきました。この技術を活かし、エビデンスを重ね「整体って何するところなの？」という疑問を払拭し、ブランドの確立と日本中にこの技術を広めていけたらと思っております。そのためには僕一人の力では難しくこの信念に賛同してくれる仲間を募集いたします。確実に成長できる環境を用意します。一緒にこの業界のトップに駆け上がりましょう！
求める人物像
未経験OK！私たちの仲間になって活躍してくれる整体師を募集します★
【応募資格】
・学歴不問
・KOTOBUKIの理念・目標に賛同できる方
・チャレンジ精神がある方
・目標をしっかり持っている方
・治療家の経験がある方は優遇致します
経験が少なくても問題ありません、上記に少しでも当てはまる方はご応募お待ちしております！
◎店長やマネージャー、責任者へのキャリアアップ可能です！
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私たちのサロンは、ベッドを横並びにしたありきたりな整体院ではありません。
最高の環境で最高なおもてなしをさせていただきます。
他者に負けない圧倒的な違いは洗礼された【環境】と未経験者でも売れるプレイヤーになれる【必勝マニュアル】があり、整体KOTOBUKIは一流の接客を学ぶことが出来ます。
僕たちは、全国展開を本気で目指してるスタートアップ企業です。
興味のある方は是非ご応募ください。
見学も承っておりますので、ぜひお越しください！
オーナーメッセージ
未経験でも経験者でもとにかくやる気のある人を集めたいと思っております。
逆にやる気がなくとりあえずやってみようとかでは、弊社に入社しても居心地が悪くなってしまい確実に続かないし、お互い時間の無駄になってしまうと思います。もちろん面接からそんな態度が見えたら不採用にもします。
ただ、本気でやる気の人には確実に成長させると約束します。
成長とは具体的に、経済的自由、時間的自由、人間力向上。これらにおいて一番大切なのは「マインド」です。
この業界で活躍したい、自分の人生変えたい、僕のビジョンや理念に賛同した、こんな人たちを求めています。
僕たち整体KOTOBUKIは確実に成長します。今は少数精鋭で取り組んでいます
会社の中枢メンバーとして秀でてください。そして僕らと心から笑いましょう。
将来的には福利厚生がとても充実した会社を作りたいと思っております。
長くなってしまいましたがご一読いただき、誠にありがとうございます。
最後まで読んでくださったあなたを、僕は待っています！
どんな人が活躍しているか
元理学療法士や、1からスタートの素人が大活躍しています。今年の4月から入社のスタッフはゼロからのスタートで現在4ヶ月が経ち、なかなか予約の取れない整体師となっております。
「お客様を笑顔にする」、最初はこの気持ちがとても大事です！スタッフ一人一人が長所を活かし、協力し合いながら、風通しの良い店舗作りをしています。
スキルアップ・教育制度
《経験者・素人大歓迎》
当社では人材育成を非常に重要視しています。
入社したては必ず一定の教育機関を設けて一通り、技術・トーク・マインドのスキルを取得してから施術家としてデビューして頂きます。
誰でも、安心して一流の接客、おもてなしができるようになります。
勤務地
千葉県 千葉市花見川区 幕張本郷1丁目13-8 ( 最寄駅：京成幕張本郷駅 徒歩4分 )
給与
【正社員】
◇整体師
月給:280000円以上
固定給280000円＋交通費全額支給
※研修期間(2～3ヶ月)は月給210,000円
【年収】
想定年収：336万円〜960万円
（月給 28.0万円〜80.0万円）
◇経験・能力を考慮の上優遇
※能力次第で要相談
実働時間 8時間
10:00 - 20:00(休憩2時間)
スタッフからのメッセージ
整体KOTOBUKIの尾頭遼と申します。
以前自身が腰を痛めた事もあり、その時諦めていた腰痛を整体で直していただいた事が整体師を志すきっかけになりました。
だからこそお身体の悩みがあることに対してすごく共感できるからこそ
寄り添い、妥協することなく施術いたします！
諦めているお身体の悩み是非一度見させてください！
自律神経症状に対して今まで関わってこなかったので原因や治る過程を再度勉強し実際にお客様の症状を改善できる技術力を磨けたのでより一層たくさんの方を救いたいと思えました。
全員がやる気のある仲間達なので切磋琢磨して成長のできる会社です。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
