休日
週1～◎(土日祝大歓迎)/有給休暇あり/土日祝日の希望も応相談(経験者)/毎月希望休制度あります
毎月シフトもしくは曜日固定での勤務も可能
ご予約状況に応じてフレックス出社や早上がりも可能
他スタッフとの交渉でシフトチェンジなどもOK
事前申請で旅行や帰省、リフレッシュ、長期休暇の取得も可能
このサロンの夢や想い
仕事もプライベートも充実させてほしい！お客様想いのスタッフを会社が大事にしたい！
会社も働く皆様と支え合って、お客様はもちろんスタッフや家族にとっても居心地の良い場所でありたいと日々精進しています。
アットホームでやりがいが見つかるから、長期で働ける！
地域密着型のサロンはお客様も温かく、口コミ多数、クレームが圧倒的に少ない評判サロンです。
学生さんも多いエリアなのでご新規様も多く、指名獲得のチャンスも広がり、インセンティブ、昇給賞与など評価が得やすい環境です。
求める人物像
目標と熱意をもって、お客様お一人お一人と真摯に向き合える方
スタッフ同士仲が良いので、共に頑張りたい気持ちをお持ちの方
職場を通して新たな人間関係や居場所を構築していきたいとお考えの方
長く共に働けるスタッフ歓迎です！
経験は問いません。1から指導いたします。
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アットホームでやりがいが見つかるから、長期で働ける！
地域密着型のサロンはお客様も温かく、口コミ多数、クレームが圧倒的に少ない評判サロンです。
学生さんも多いエリアなのでご新規様も多く、指名獲得のチャンスも広がり、インセンティブ、昇給賞与など評価が得やすい環境です。
お客様からは、安定の技術力とスタッフの丁寧な接客、2回目以降も通いやすい価格システムにご好評いただいています。
既存のスタッフは経験豊富で子育てとの両立も図り、スタッフ同士がコミュニケーションを図れるイベントや食事会も勤務時間内や個人の生活、ご予定を最優先で開催されるので長期で働く人の多いサロンです。
結婚や出産によるサポートや、子育てとの両立にも周りの協力が得られるので安心して働きやすい環境です。
現在活躍しているスタッフには未経験入社の者もいますが、1年目から指名獲得をし第一線で活躍しています。
基本的な技術だけでなく、接客指導や、よりお客様にご満足いただくための秘訣など、細密なフォロー体制が整っているので安心して自信を持ってお客様をお迎えできます。
4年間、お客様思いなスタッフとつくりあげてきたアットホームなお店なので、ご来店くださるお客様も温かい方々ばかりで、高いモチベーションで働ける環境です。
また、働くスタッフにとってもより一層居心地の良いサロンであるために日々精進しています。
お話だけでもお気軽にご応募ください。
どんな人が活躍しているか
20代前半～後半、30代
未経験入社の若いスタッフ、他店経験のある20代半ばのスタッフ、
小さなお子さんを持つ20代後半、30代スタッフ、シングルマザーで子育てをしながら活躍するスタッフも
スキルアップ・教育制度
新卒、未経験での入社の場合マンツーマン指導、他店舗スタッフ、店長、全スタッフ協力のもと
接客技術指導だけでなく、個人の苦手や悩み克服をサポートしていきます。
明るいスタッフ、優しい先輩、穏やかな雰囲気で気の合う同僚も見つかると思います。
コミュニケーションを図る機会も多く、日ごろから悩みを相談しやすい雰囲気作りをしています。
勤務地
静岡県 浜松市中区 曳馬 ( 最寄駅：曳馬駅 徒歩2分/助信駅 徒歩14分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1100円以上
歩合手当(売上歩合/店販手当)/役職手当/交通費支給(上限2万円)/随時昇給
昇給は期間の縛りがなく、年間で何度も昇給するスタッフもいます。(昨年度5万昇給実績あり)
売り上げやお客様からのお声、スタッフからの評価、事務作業なども細かく頑張った分だけ評価が反映されやすいです。
在籍スタッフの熱心な仕事ぶりで毎年賞与額上昇中(決算賞与3か月分の実績あり)
決算時期や節目に表彰(ギフト券や美容機器のプレゼント等あり)もあります。
能力に応じて前職での給与額考慮します。技術画像や実績などのアピール大歓迎です。
9:00~20:00の間でシフト制です。
時短(9:00~12:00)(17:00~20:00)もOK
ライフスタイルや希望に応じて早朝深夜のシフトも可。(営業時間を変動します)
時短正社員(9:00~16:00)活躍中
遅番時短(13:00~20:00)なども大募集
ご希望に応じて固定シフトや短時間シフトもご相談可能です。歩合手当/役職手当/交通費支給(上限2万円)/随時昇給/決算賞与
昇給は期間の縛りがなく、年間で何度も昇給するスタッフもいます。
売り上げやお客様からのお声、スタッフからの評価、事務作業なども細かく頑張った分だけ評価が反映されやすいです。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
