休日
【A】月6日休み（シフト制）
【B】月8日休み
＊正社員は、AとBでお給料が変わりますのでお給料欄も要チェック！
◎正月休み
このサロンの夢や想い
琥珀は痩身メインのエステサロン。九州初導入の痩身マシンを始め、最新機器の導入や美容クリニック提携など「ここならではのサービス」にこだわり、科学的なメカニズムに基づいて健康的に美しくをモットーに運営♪掲載写真にもあるよう、とにかく結果を出すことができるので、お客様はもちろん、親しい知人やお友だちにも自信を持ってお勧めいただけるサロンなんです！★★若手エステティシャン育成に力を入れています！★★
求める人物像
◆経験を活かしたい方
◆長く働いてくれる方歓迎
◆一緒にお店づくりにかかわってくださる方
◆責任感のある方歓迎
◆素直で、明るく元気な対応ができる方歓迎
◆土日祝も出勤できる方
◆向上心ややる気がある方歓迎
◆収入面でも自立したい方
◆店長やマネージャー経験者もぜひ！
◆丁寧な言葉遣いができたり、礼儀正しい方
◆特別な専門知識や技術を学んでスキルアップしたい方
◆落ち着いた雰囲気で施術や接客ができる方
○サロンでの実務経験やカウンセラー経験がある方優遇
○未経験でも営業経験や接客経験がある方大歓迎!
○痩身メニューに興味がある方、好きな方歓迎です
※店長やマネージャーなど管理職経験者もぜひ♪
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【琥珀ってどんなサロン?】
美容クリニックとも提携しており、常に美容の最先端を追及しているサロンです。
お客様からの喜びの声もいただき、信頼の上の経営を心掛けております!
お客様の喜ぶ顔を見たい、
また給料も安定したいなどの希望も叶えられる・・・そんな会社なんですよ★
創業11年、多忙につき新店OPENも視野に入れ、
店長候補、エステティシャンを募集することになりました。
いろいろなメニューを準備していますのでとても経験を活かせていただけますし
ご自分の得意な施術もメニューとして加えたりなど、新しい形で実力を発揮していただけると思います。
ぜひ、琥珀の一員としてやってみたいという方、ご応募お待ちしています☆☆
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【幹部候補をご希望の方へ】
～社歴関係なく、やる気がある方にはチャンスが多い社風です!～
店長候補として店舗スタッフの育成管理、顧客に対するカウンセリング、
店舗売上管理、各種キャンペーンの立案等・・・
店舗運営に関する全般のマネージメントに携わっていただきます。
また将来は会社の幹部候補生として、
弊社のエスティック部門における飛躍の一躍を担って頂きたいと思っております!
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【ココもチェックポイント!】
*完全個室の高級サロン♪お客様層が大変良いです!
*社会保険完備、福利厚生も充実しております!
*集客バッチリ☆チラシ配りや電話営業などは一切ありません
*選べる勤務地(春日店、筑紫野店どちらもスタッフ募集中です)
*歩合など、頑張りはお給料でしっかり還元します（固定給＋歩合50万のスタッフもいます）
オーナーメッセージ
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勤務地
福岡県 筑紫野市 原田7-2-11 1F ( 最寄駅：原田駅 徒歩8分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇エステ
時給:950円以上
エステティシャン950円〜
【共通】
*試用期間は1か月
*給与は、経験・前職給与を考慮します!
*上記とは別途、交通費もしくはガソリン代支給
*昇給、賞与、歩合あり
*基本給には皆勤手当を含みます
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【会社としてのお給料への考え】
はじめまして!
以前勤めていたサロンでは、
頑張った分がお給料に反映されることもあり、とにかくやりがいがありました。
施術に入るのも本当に楽しく、達成感のある充実の日々!
結果、若いうちに自分のサロンを持つことができました。
エステティシャンって気力も体力使うし、
やりがいはあるけどすごく大変なお仕事ですよね。
どれだけ頑張っても、得意分野を活かせても、
お給料がまったく上がらないなんて・・・そんなのありえない!
マイペースな方、収入重視でお仕事したい方、
目標や価値観はそれぞれだと思いますが・・・
琥珀では、頑張った分をしっかり還元するため、
会社の利益より、スタッフのやりがい重視で歩合を大きくしておりますので
本当にそんなにお給料もらえるの??と不安な方も、
ぜひ面談で、支給実績事例を聞いてみませんか?
もちろん、お給料だけじゃなく、
サロンの雰囲気やサービス内容、施術での実績も見ていただけますよ!
収入がUPすると、好きなことができます。
やりたいことをやれて、毎日が充実すると
心に余裕が生まれ、人にも優しくできるものです。
そしたら、お客様にも最高のおもてなしで喜んでもらいたい!
働くって楽しい～というこのハッピースパイラルが始まるんです★
◆10:00〜19:00（実働8時間）
御予約終了時間18時半の為、残り30分は帰宅準備の時間♪
残業0
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
