休日
希望に基づく(シフト制)
■年末年始休み
■有給休暇 (法定通り)
■産休・育休(取得実績あり)
■介護休業
■特別休暇(慶弔休暇を含む)
求める人物像
《必須》
・作業療法士／理学療法士／言語聴覚士のいずれかをお持ちの方
・普通自動車運転免許証(AT限定可)
※学歴・経験不問
▼▼送迎業務に不安のある方へ▼▼
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
＼toiroでは新しい挑戦を歓迎しています／
経験者はもちろん、未経験の方も歓迎です！
★こんな方が活躍中★
・元気で明るく、前向きに業務に取り組める方
・協調性があり、チームで協力するのが得意な方
・主体的に行動できる方
・子どもの成長、小さな変化に気づける視点を持つ方
・臨機応変かつ柔軟に取り組める方
・視野を広く持ち、業務にあたれる方
・子どもが好きで、自らも子どもと一緒に楽しむ方
・根気強く業務に取り組める方
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《放課後等デイサービス toiroとは》
・お子さまへ放課後の居場所を提供するデイサービス
・対象者：発達障がいの特徴がみられる就学児童 （小学生が主）
・定員：10名 （1教室あたり）
・「遊び」や「体験」を通し、自立支援を行う☆☆水族館・動物園・ピクニックなど、外出イベントも実施しています☆☆
《大人だって、十人十色》
事業名称「toiro(トイロ)」は、「十人十色」に由来しています。
お子さまの可能性は多種多様で、毎日それぞれの個性と真剣に向き合っています。
そんなtoiroで働くスタッフの経験や個性も様々です。
パートの方だと、大学で福祉系を勉強されている学生の方や、子育てが少し落ち着いた方などが多く活躍されています。
正社員だと、一般児童指導員は20〜30代が多く、児発管は30～60代までと幅広く、バランス良く集まっています。
《一緒に働く仲間からのメッセージ》
・「遊びの天才」と本気で遊べる「遊びの達人」を待っています♪
・若い人にもチャンスがある環境です。
・toiroは仲間を大切にできる職場だと思います。
・人で成り立つお仕事なので、何よりもチームワークを大切にしています。
それが、利用者様やそのご家族様にとっても居心地の良い環境を提供できている理由だと思います。
・利用者様、保護者様、従業員、全ての人にとっての『居場所』になれる職場です。
・子どもたちと共に悩んで考えたり、やりたい遊びを一緒に楽しめたり、日々一緒に過ごす中で、子どもたちも自分自身も少しずつ成⻑を感じられる、やりがいのあるお仕事だと思います。教室⻑やスーパーバイザーにも相談できます。
・失敗を恐れず何事にもチャレンジしてみてほしいです。周りには職員がいて、一人ではありません。
・大人は子どもの見本になる存在ですが、時に子どもが大人の見本になることもあります。
子どもから学べることがこの仕事の魅力です。
・子どもたちの支援に"100%の答えはない"ので、子どもたちと楽しい日々を送りましょう!!
・子どもの成⻑をご支援するには、より多くの理解者(支援者)の手が不可欠です。
子どもとコミュニケーションに楽しさを感じる。子どもの目線に立って物事を考えられる。
といった視点をお持ちの方、ご自身の愛情を発達に課題を抱えたお子さんに真摯に向き合える方、
そんなスタッフを必要としております!
どんな人が活躍しているか
未経験・無資格の方でも入社後資格取得されている方多数！
向上心が高く、お子さん好きな笑顔で元気な方が多いです
スタッフは20～30代の方が多く、若手でも活躍の場が与えられますし、自分のやりたいが叶う場所だと思います
スキルアップ・教育制度
月に1度は必ず研修があり、他にも資格取得支援制度もあるので活用し、自分の知識を深めていくことが可能です
資格取得によって、会社の規定する資格に該当するとお給与UPにもつながります
評価制度もしっかり定められているので、次の目標が明確でステップアップしていけます
勤務地
神奈川県 横浜市南区 通町2-39-3 アレスビル2階 ( 最寄駅：弘明寺駅 徒歩6分/弘明寺駅 徒歩15分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇機能訓練指導員
時給:1502円以上
※専門支援を実施いただいた際は、1回につき200円支給
《昇給制度あり》《交通費支給》
週1日からOK
※休憩は法定通り(6時間以上勤務で45分)
面接時にお気軽にご相談ください!
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
