休日
完全週休2日 月8日〜9日(土曜・日曜・祝日 月1回以上可)
有給休暇(年5日〜10日)
大型連休可能
求める人物像
◎お客さまに指名される事を誇りとし、人との関わりやお客さまに喜ばれる事を大切に思える方。
■美容が大好きで,仕事に誇りを持てる人
「好きこそものの上手なれ」自分の好きなコトで社会に貢献できるほど幸せな事はありません。ヘアを通じて人を笑顔に...。美容師として「誇り」を持ちキラキラ輝き続けたい方を歓迎します。
■出産後も美容師として働き続けたい人
結婚や育児でキャリアが中断する事があっても、短い時間でもパートとして働き続けたい。様々なライフイベントを前向きに捉え年齢を重ねても長く働き続けたい方を歓迎します。
■繋がりを大切にしお互いを尊重できる人
お互いが尊重・学び・助け合う事で美容師として大きく成長する事が出来ます。自らの「強み」や「弱み」を「個人」で完結せず「チームワーク」の中であなたの個性を活かしたい方を歓迎します。
■美容師免許
□経験者大歓迎
■幹部候補 優遇します
□スタイリスト 稼げる環境があります
■2019年度新卒生 歓迎
□2020年度新卒生 ご応募後のサロン見学大歓迎
■第2新卒 大歓迎
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ヘアースタジオリーブスはさいたま市、川口市に5店舗展開するプチプライス&ハイクオリティーの地域密着型ファミリーファストサロンです。
多くのお客様と信頼するスタッフのおかげで間もなく20年を迎えます。
ヘアースタジオリーブスでは働きやすい環境づくりが、スタッフにとってもお客様にとっても幸せになれると考えています。
その環境づくりにリーブスは挑戦し続けています。
☆豊かな人間性の集団づくり
当サロンは、自分の事よりも他人の事、他人の事よりもチームの事を大切に考え行動できる方と一緒にサロンをそして会社を盛り立てていきたいと思っています。また、スタッフ同士がお互いの事を認め合い、思いやることも大切だと考えています。困っているスタッフがいたらお互い助け合う!リーブスは そんなあたたかい社風を大切にしています☆スタッフ同士の仲もよく、仕事にプライベートに充実した毎日を送れます。
感謝の気持ちを忘れず自分も仲間もサロンも一緒に成長していく。そんな集団でありたいと考えています。
☆メリハリをつけてあなたのライフスタイルに合わせて働けます
当サロンは幹部でもお休みが月8～9日の完全週休2日制か月6～7日の隔週休2日の選択制です。有給休暇取得可能ですし 土曜・日曜も月1回～2回は休めるのでプライベートも充実させることもじゃんじゃん働いて稼ぐことも選べます。 大型連休を確保して海外旅行に行くことも可能です。
☆多くの経験が積める環境!安定した待遇と安心のキャリアアップ!
当サロンは安心の固定給プラス歩合給に各種手当、利益還元のボーナスを年2回!さらに社会保険も完備!! 安心、安全の安定した環境でスタイリストとしてお客様に喜んでいただければ収入は自然についてきます。
当サロンはお子様からご年配の方まで幅広いお客様にご来店いただいています。
独立や将来に向けて幹部への昇格等も目指せます。今後もリニューアルや新規出店などあなたのやる気と能力次第でさらに活躍できる場所を提供していきます。
面接時にお気軽にご相談下さい。
皆様からのご応募心よりお待ちしております。
どんな人が活躍しているか
すべての人が活躍しています。人にはそれぞれ持ち味や強みを持っています。その能力を最大限に発揮できる環境がリーブスにはあります。
自分がどの分野でもやりたい、活躍したいと願えばそれを承認し、応援してくれる仲間もオーナーもそろっています。
スキルアップ・教育制度
リーブスでは特に教育には力を入れています。技術はもちろんスタッフの人としての成長なくしては豊かな会社、幸せな会社は創れないと考えているからです。それぞれのステージにおいて先輩が責任をもって関わる環境です。社内だけでなく社外のセミナー、講習、コンテストも充実しています。それもほとんど営業内トレーニングで行っています。
勤務地
埼玉県 さいたま市緑区 東浦和2-44-2 ( 最寄駅：東浦和駅 徒歩11分/浦和駅 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:300000円以上
月給 + 歩合 + 各種手当
この私たちの夢や想い
ヘアースタジオリーブスは、さいたま市、川口市に全5店舗展開中の「適正プライス＆ハイクオリティー」の地域密着ファミリーカジュアルサロン！お手ごろなのに、それを感じさせないくらい内装やインテリアにもこだわり、かわいらしくおしゃれな店づくりをしています。さらに人気の最新薬剤を使用、アロマクリームスパなど癒しメニューにも力を入れているので地域のお客様にとってなくてはならない愛されサロンに成長中です^^ ここで働くスタッフの給与や待遇をより良くするためにも顧客満足度を上げていきましょう！
オーナーメッセージ
私の親は建築関係、経営に興味があったのでとりあえず大学の経営学部をでました。そして就職したのが、かなりの大型美容サロングループ。そこは昔でいう「イケイケドンドン」状態で…新卒を一気に育てて1カ月でデビューさせ、入社1年後（GW明け）には当たり前に入客、そして極めつけは2年目にはみんな店長昇格（笑）。
美容師免許も持っていないし、入社時にはマネジメントや経理関係で入ったはずなのに、気が付けば免許を取り、私も施術者側になっていました。（仕事自体、自分に合っていたので結果オーライですがとにかく強引なんです(^^A) でも実際、オーナーになってみると、早期デビューやエリア密着のドミナント経営って理にかなっていて、わりと増えてるんですよね。あの頃は大変すぎる！と逃げ出したくなることもあったとはいえ、経営的には的を得ていて（実際、最近そういうところも増えてますし）、あの師匠は20年くらい先を見ていたんだと驚きです。
（最期に）
そんな早期デビューは賛否両論ありますが、女性は特に結婚や産後でライフスタイルの変化があっても現役復帰しやすいとおもいますし、近隣に姉妹店があれば遠方への転勤もなく、慣れ親しんだ同じ土地で老後の不安なく働けてこそ楽しめますよね。そういう小さなことからスタッフにとってベストな経営を着々と進めて、近い将来には「独立支援」としてスタッフみんなに一店ずつサロンを譲り、譲渡という形でオーナーにしてあげたいと思ってます^ ^
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
