休日
★嬉しい7つの休暇制度★
・有給休暇 入社時に10日間付与 ※初年度のみ（有給消化率100％）
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・夏休み取得可能
・連休取得可能
・希望休あり
・産休育児休暇制度
・プレゼント休暇 入社後3年ごとに3日間付与
完全週休2日/月8〜9休み
求める人物像
＊人をHAPPYに！自分をHAPPYにしたい方
＊キャリアアップしたい方
＊未経験でも向上心をもって取り組める方
＊留学したい方（アメリカ研修）
＊子育て中の方
●未経験でも大歓迎
●経験者も大歓迎♪
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◆従業員満足度no,1の給料が上がる評価制度導入店◆
半年に1度給料がどんどん上がる評価制度でやる気もUP
そんな評価制度は決して売上だけでは判断せず、適材適所自分の得意分野を楽しく伸ばしていける特徴があります
皆んなが楽しく働けることで雰囲気も良くなり楽しい職場になると思っています
仕事していたら悩むこともあります。そんな悩んだときは、どんなことでも優しく聞いてくれるマネージャー面談が月に1度あり
とても働きやすいと好評いただいています。
◆スタッフの声◆
【なぜMANHATTANを選んだのですか？】
⏩チームワークがよく、社長を始め、スタッフ全員が向上心を持っている会社というところにとても魅力を感じました。
とても輝いているスタッフさんばっかりで憧れてMANHATTANを選びました。
【アイリストになって良かった事はなんですか？】
⏩ 美容師と比べるとアイリストは就業中に練習もたくさんさせて貰えてデビューが早いので、お給料が上がるスピードもはやく、自信が持てます。
お客様が施術後に鏡を見た時の喜んでいる顔をみれるのがなにより励みになっています！
【MANHATTANの研修体制について、良かったと感じている点は？】
⏩ レベルの高い技術講師がいて、流行の最先端の技術をタイムリーに学べ、様々なお客様に大変喜んで頂いています。
また、技術だけではなく接客の研修もあり、自分のように新卒で社会経験がない人でも笑顔や声のトーンなど一から教えてもらうことができ、
技術・接客共にプロフェッショナルになれる環境です。
オーナーメッセージ
数あるサロンの中からMANHATTAN の求人ページをご覧頂きありがとうございます。
当社の理念に
『 Makes You Happy 』〜あなたの幸せをつくる〜
があり
この“YOU”にあたるのは
お客様だけではなく働く“スタッフみんな”のことを示しています。
まずスタッフがHAPPYになることで、HAPPYの連鎖が広がると信じています。
そのHAPPY の連鎖が現在
国内9店舗だけでなく、遂にスタッフみんなの夢でもあったアメリカにオープンさせていただき現在10店舗まで拡大
アメリカ店舗では半年もしないうちに『 口コミNo.1』 を獲得する人気店へ成長させていただくことだできており、感謝の気持ちでいっぱいです。
私自身これからも感謝そして成長することを忘れず、国内海外問わず店舗拡大にも今後力を入れていきたいと思っております。
私たちはまだまだ大きな組織ではありません。楽をしながら働ける職場でもありません。ですが、辛さを辛さだけで終わらせない、やればやった分だけ きちんと 評価されるフェアな環境がそこにはあります。
時に切磋琢磨し、厳しさを共に乗り越え、喜びを一緒に分かちあえる仲間がそこにはいます。
新店舗立ち上げや独立支援、海外への留学などなど、興味をもつ向上心のある方、地方から東京へ進出してみたい方！
本部メンバーが全力で夢に向かってサポートさせていただきますので、もぜひ面接時にご相談ください。
人生1度きり夢を夢で終わらせたくない方も、これから夢を見つけたい方も、
はじめの一歩をMANHATTANで踏み出してみませんか。
MANHATTAN オーナー 垣内綾子
勤務地
山梨県 甲府市 丸の内3丁目20-4 若林保全ビル1階 ( 最寄駅：甲府駅 徒歩11分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:938円以上
※マンハッタンの基準にて、技術・接客レベルの査定をします。
〈応募条件〉
◎週3日以上勤務できる方
◎1日5時間以上勤務できる方
■9：30 〜 22：00(内4～8時間以内勤務)休憩を除く
■シフト制、希望勤務制
週3日～勤務可能。
17時まで。など前もって申請していただければ範囲内で可能です。
ライフスタイルに合わせて決めることが出来ます。
この企業の夢や想い
MANHATTANの企業理念は、「Makes You Happy」。このYouに当てはまるのは、お客様だけではなく、働くスタッフも含まれています。
働く人がHAPPYになり、お客様もHAPPYに！必ずHAPPYの連鎖は起きると信じています！
お客様満足度が高く、リピーター様が多いサロンだからこそ、スピードではなく、「クオリティ」で勝負をしています。そのため、未経験者でも安心して技術力を磨けるように丁寧な研修を心がけています。また、コロナ禍でも安心して働けるよう、従業員に休業手当100％支給実績もあります。これからもさらに成長し続ける企業を目指して、一緒に働ける仲間を募集しております！
どんな人が活躍しているか
【右も左も分からない新卒生、 美容業界から一度はなれた子持ちのママそして日本の店舗での経験を経てアメリカ店舗で活躍する人、美容専門学校講師として活躍する人、多店舗での経験を生かして活躍する人など】
それぞれ環境が違ってもチーム一体になってできるのは主に当サロンでは各ステージごとに設けられた役割をこなしていき確実に1歩1歩スキルアップ出来るしくみになっているからです。ひとりひとりが輝けるステージがあり、自分の得意分野を伸ばすことができます。
それぞれの可能性、夢を大切にするからこそ、ひとりひとり最大限活躍出来る場があります。
スキルアップ・教育制度
〜 一人ひとりを尊重し自分にあった働き方ができる 〜
スペシャリストとしてひたすら技術を追求していき磨いていく人。
店長としてサロンをマネジメントする人。
エリアマネージャーとして複数店舗をマネージメントする人。
オーナーとして自分の店舗を持ちたい人。
子供が出来てもアイリストとして活躍する人。
美容専門学校講師としても活躍する人。
タレントさんなど担当するカリスマ的存在になる人。
当社には一人ひとりにあったステージを用意されているので理想の働き方を実現できます!
《ただ売上だけでは評価したくない平等な評価を求め「人事評価制度」導入》
どんな状況でも平等な評価を受けることができます。
どうしても最終的に売上などの数字で判断されやすい職業ですが、当社ではそういった偏った評価ではなく
普段の行動なども評価します。マイナスではなくプラスに考えていく評価なので、必ず自身の成長へと繋がります。
スタッフからのメッセージ
沢山のお客様の綺麗のお手伝いができ、とてもやりがいを感じます！施術だけでなくお話するのも楽しみにしてくれる方がいることも嬉しいです。 また、一緒に頑張る仲間たち、同じ店のスタッフたちと絆ができ、日々皆が頑張っているから、自分ももっと頑張れる。親しみだけでなく尊敬の気持ちを互いに持つことで、技術だけじゃない素敵なお店です！
スタッフ同士とても仲がよくチームワークがよく取れています！仕事の悩みを打ち明けあったり、どうしたらもっと良くなるかアドバイスしあったりと、切磋琢磨できるいい仲間が待っています！
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
