給与について
月給260000円〜260000円 基本給:
177,300円
固定手当:
処遇改善手当:※4ヶ月以降支給
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。)
その他手当:
調整手当:12,700円
職務手当:20,000円
処遇改善手当:50,000円~(入社後4ヶ月後支給)
特定処遇改善手当:400,000円(賞与とは別に支給)
給与詳細:
※経験による
※給与には下記内容含む
調整手当・職務手当・処遇改善手当
賞与(前年度実績):
年2回(2.50ヶ月)
昇給(前年度実績):
年1回
収入例:
【2年目以降】
月給26万+賞与+特別処遇
年収:400万円~
最低年収:390万円~
勤務時間について
(1)7:00~16:00(休憩60分)
(2)9:00~18:00(休憩60分)
(3)11:00~20:00(休憩60分)
※時間外・残業:
あり。
休日・休暇
勤務日数・休日:
シフト制(月8日~10日)
年間休日:
106日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
実務者研修,ヘルパー 1級,介護福祉士
経験者優遇
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
上限20,000円/月
休業実績:
育児休業取得実績あり
雇用期間の定め:
あり:1年ごとの更新
試用期間:
試用期間あり:3ヶ月試用期間中は、処遇改善手当なし・月給21万円~
その他待遇:
■入社3ヵ月後より、
処遇改善手当
(金額は試用期間3か月の業務内容を基に決定致します。)
■時間外手当あり
■休日勤務手当あり
■年末年始手当あり
■昇給あり(年1回)
■賞与あり(前年度実績:年2回/2.5ヵ月分)
■交通費規定支給(上限2万円/月)
■社会保険完備
■制服貸与
■慶弔見舞金あり
■勤続表彰あり
■有給休暇(半年経過後、法定通り付与)
■慶弔休暇
■育児休暇取得実績あり
■屋内全面禁煙
■研修制度
・年10回現任研修(介護知識研修・座学)を実施します。
・入社時研修を実施します。
3ヵ月目迄に1回:本社にて新人研修
アクセス
南海本線 春木駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください