給与について
時給1200円〜1200円 給与詳細:
時給 1,200円
※経験・資格を考慮の上、面接後に決定
【賃金締切日:固定(月末)】
【賃金支払日:翌月20日】
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
8:30~17:30(休憩60分)
※勤務備考:
※基本は(1)の勤務ですが、訪問などの都合により前後する可能性があります。
※時間外あり(月平均5時間)
※36協定における特別条項:臨時の事務作業、利用者増加等の対応。月60時間/年6回を上限とする。
休日・休暇
勤務日数・休日:
週2日以上の勤務 ※日数相談可
応募資格
※原則屋内禁煙
ケアマネジャー(介護支援専門員)
不問
待遇・福利厚生
加入保険:
労災
退職金制度:
なし
通勤手当:
上限50,000円/月
定年:
なし
再雇用制度:
なし
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり,看護休暇取得実績あり
試用期間3ヶ月~4ヶ月
その他待遇:
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険(勤務条件により加入保険異なる)
退職金制度なし
年次有給休暇日数:法定通り
通勤手当:月額上限50,000円
車通勤可:駐車場あり
定年制あり:一律60歳
再雇用あり:65歳まで
育児休暇取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
職務給制度あり
復職制度あり
キャリアパス制度あり
キャリアアップ支援制度あり
社員持ち株会あり(加入条件あり)
●独自の福利厚生制度
・プライベートの宿泊1泊5,000円まで補助
・結婚祝金 10,000円~50,000円
・婚姻歴祝金 10,000円~40,000円
・出産祝金 20,000円
・暑気払い/忘年会費用 5,000円まで補助
・リフレッシュ補助金 10年勤続で10万円支給 など
・慶弔金制度
・DC(確定拠出年金)
●育児両立支援
・育児短時間勤務制度
・育児時差勤務制度 など
試用期間あり:3~4ヶ月(同条件)
転勤の可能性なし
アクセス
JR山陽本線(神戸線)(神戸~姫路) 朝霧駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください