ヘルパー事業所　人・花　みどり　　【訪問介護事業所】[介護・福祉](月給241,000円～) 横浜市緑区 グリーンライン 中山駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

訪問介護業務(身体介護・生活援助等）※事務作業等はありません。訪問介護業務となります※1日の訪問件数は5件～6件となります。

応募資格

■ 下記いずれか必須

｜介護福祉士

｜実務者研修修了者

｜介護職員初任者研修修了者（ヘルパー2級）

｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級）

｜介護職員基礎研修課程修了者

｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級）

｜看護師

｜准看護師

｜保健師

｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級）

｜障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）
※このお仕事は資格をお持ちの方以外は応募できません

シフト

■ 8：30～17：30　（休憩60分）

お仕事内容

訪問介護業務(身体介護・生活援助等）
※事務作業等はありません。訪問介護業務となります
※1日の訪問件数は5件～6件となります。

月給

月給241,000円～

福利厚生

■提携病児保育室補助制度

☆病児保育室を利用した場合に費用補助



■研修・資格補助

☆介護福祉士

☆社会福祉士

☆介護支援専門員

☆外部研修手当制度



■通勤交通費全額支給



■健康診断



■インフルエンザ予防接種補助



■各種社会保険完備



■制服貸与



■バイク・自転車通勤可、車通勤相談可



■通勤バイク貸出　

☆ガソリン代、保険は会社負担



■携帯電話、一人につき一台完備



■訪問電動自転車・バイク・車両完備



■ペーパードライバー研修



■ケアウィング導入

☆スマートフォンを専用のICタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の

月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。



■任意参加での

☆バーベキュー、忘年会等、会社負担

☆お子さんと一緒に参加可能です。

（フェイスブック参照）



■事業所主体の

☆ハロウィン・バレンタイン企画・食事会等あり

☆任意参加、フェイスブック参照



■事業所ごとの運営をしている為、部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。



■研修

◆新人研修

　未経験でも充実した研修制度。

◆法人研修

　外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。

◆月1回カンファレンス

　月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。

◆個別研修計

　個々の研修計画にてスキルアップを図れます。（特定事業所のみ）

◆サービス提供責任者会議

　月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。

◆運営会議

　事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。

【弊社のオリジナル休暇】

■完全週休2日制



■希望休制度あり

☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能



■夏季休暇

☆7月から9月までの間に3日間



■年末年始休暇

☆12月29日～1月3日



■子ども特別休暇

☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です



■子ども式典休暇

☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます



■成人式休暇

☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。



■会社が認めた日休暇

☆自然災害時



■初めてのHappy Birthday休暇

☆産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。



■行政手続き休暇



■特別休暇（慶弔休暇）



【法定通りの休暇】

・有給休暇・産前産後の休暇

・妊娠中及び出産後の通院休暇

・妊娠障害休暇

・妊娠中の通勤緩和措置

・生理日の休暇

・裁判員休暇

・育児・介護休暇

休日・休暇

【弊社のオリジナル休暇】
■完全週休2日制

■希望休制度あり
☆授業参観や運動会等、都合に合わせて調整可能

■夏季休暇
☆7月から9月までの間に3日間

■年末年始休暇
☆12月29日～1月3日

■子ども特別休暇
☆入社後6か月が経過していない職員は有給休暇を取得できないため、子どもの看護や行事等、特別な理由があると会社が認めた場合、3日を限度に有給休暇を取得できる制度です

■子ども式典休暇
☆入園式・卒園式・入学式・卒業式・成人式について、当日の休みを取得でき通常の賃金が支払われます

■成人式休暇
☆成人式出席する場合、当日及び翌日の2日間休みを取得できます。

■会社が認めた日休暇
☆自然災害時

■初めてのHappy Birthday休暇
☆産休・育休取得明けの職員対象。労働基準法上、産休明けの出勤が子の誕生日からとなるため、初めての誕生日は休みを付与。

■行政手続き休暇

■特別休暇（慶弔休暇）

【法定通りの休暇】
・有給休暇・産前産後の休暇
・妊娠中及び出産後の通院休暇
・妊娠障害休暇
・妊娠中の通勤緩和措置
・生理日の休暇
・裁判員休暇
・育児・介護休暇