給与について
月給234250円〜282250円 その他手当:
・扶養手当(配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円)
・ICT手当2,000円/月
・年末年始手当あり
・残業手当あり(5分単位支給)
賞与(前年度実績):
年2回(400,000～520,000円※昨年実績)
昇給(前年度実績):
年1回(0～5,000円※昨年実績)
締日・支払日(支払い方法):
月末締め・翌月20日支払い(銀行振込)
勤務時間について
8:00～19:00(休憩60分)
※勤務備考:
8:00～19:00の間の8時間程度(休憩60分)。
休日・休暇
勤務日数・休日:
週休2日制
リフレッシュ休暇(1日/月)
こども休暇(未就学児1名につき5日付与)
年次有給休暇
※午前・午後の半日有給取得可
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
慶弔休暇
生理休暇
年間休日:
116日
初年有給休暇:
法定通り
応募資格
※原則屋内禁煙
介護福祉士
在宅介護の経験 必須
＜研修制度＞
・初期研修(入社時)
・OJT研修
入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。
定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明点について相談できます。
・オンライン講座
法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーの研修など、現場で活かせる知識や技術を動画コンテンツで学ぶことができます。
・テーマ別法定研修
・階層別研修
階層に応じて、介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキルを学びます。
＜自己啓発支援制度＞
・資格取得支援制度
該当資格を取得した受験者には資格取得奨励金10,000円～30,000円支給
・研修受講支援制度
該当研修修了者にキャリアアップ支援金支給
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
待遇・福利厚生
加入保険:
健康,厚生,雇用,労災
通勤手当:
上限50,000円／月
休業実績:
育児休業取得実績あり,介護休業取得実績あり
試用期間:
試用期間あり:3～4ヶ月試用期間中の労働条件・賃金変更なし
その他待遇:
・正社員登用制度あり
・産前産後休暇
・慶弔金制度あり
・副業・Wワーク可(社内規定有)
※転勤の場合は本人の希望を考慮
＜ステップアップへのサポート＞
・資格取得奨励金10,000円～30,000円※規定あり
・受験対策支援制度
・通信教育サポート
・キャリアアップ支援制度
・キャリアパス制度
＜充実の福利厚生:独自の倶楽部＞
・宿泊費用補助1泊5,000円(年2回まで)
・ヘルスチェック補助金10,000円
・インフルエンザ予防接種補助5,000円
・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円
・結婚祝金10,000円～50,000円
・出生祝金20,000円
・入学祝金10,000円
・婚姻歴祝金10,000円～40,000円
・リフレッシュ補助金(勤続10年で100,000円支給)
※上記は一例です。
◎初回契約後は1年以内毎の契約です。
初回契約後は、
・昇給あり(年1回・昨年度実績0～30円)
・特別手当あり(年2回・6,000～160,000円)
業績による支給あり。
アクセス
JR東海道本線(東京～熱海) 川崎駅
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
