株式会社エイジエル[介護福祉士・社会福祉士](月給241,500円～) 高槻市 高槻市駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護福祉士・社会福祉士】≪高槻市/実務者研修修了/正社員≫◆退職金制度あり◇4月オープン◇研修制度充実◇月収例24.1万円◆小規模多機能居宅でのお仕事です☆(osa)

応募資格

■ 必要な経験等

　経験者の方大歓迎です！！
　☆未経験の方や経験が浅い方、ブランクが心配な方でも、
　　研修制度が充実しているので活躍していただけます。


■ 必要な免許・資格

　実務者研修修了
　☆介護福祉士・初任者研修修了の方も大歓迎です！☆

　◎介護福祉士、ケアマネジャー、社会福祉士、生活相談員、医療ソーシャルワーカー、
　　精神保健福祉士、地域包括支援センター、社会福祉主事、ケアマネ、相談支援専門員、
　　介護認定調査員などのご経験も生かせます♪

シフト

1）　9：00　～　18：00（状況によっては、30分程度の前後有）
2）　16：00　～　翌9：00

休憩60分（夜勤は休憩120分）

＊夜勤は平均4回程度（夜勤がない場合もあり）
＊パート契約移行可(正社員復帰可)

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
小規模多機能居宅　ハッピーケアスタッフ高槻での介護業務です。
ご利用者様の生活のサポートを担当していただきます。

【主な仕事内容】
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・生活援助
・季節のイベントやレクリエーションの実施
・施設内清掃
・デイサービス
など

◆「通い」のサービスの提供が中心でレクレーション、外出支援や
　必要に応じ「訪問」「泊り」のサービスも行います。

◎４月にオープンしたきれいな施設です♪

【PR・職場情報】
おすすめポイント

◆退職金制度あり
◆4月オープン


小規模多機能居宅での介護業務全般のお仕事です♪
利用者様の日常生活上のサポートをして頂きます。
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント
▼頑張る方にはしっかり還元
夜勤手当・資格手当・年末年始手当・賞与など、その他に頑張り応援制度があり、介護福祉お祝い金制度・永続勤務・お祝い金制度・アイデア表彰制度などその他諸手当も充実しています。
細やかなサポートと充実の諸手当で安心して頑張れる
▼人材育成のために


よりよい人材育成のため、人事評価制度、キャリア面談制度を導入。
（介護技術・接遇マナー・メンター）



＼法人・施設の紹介／
▼はっぴーらいふのサービス
入居者様のニーズにあわせて、いろいろなサービスを提供しています。
＊生活支援サービス・日中の見守り
（夜間の安否確認・食事提供・健康管理）
＊訪問看護サービス
（起床・就寝介助・掃除・洗濯・買い物代行・入浴）
＊デイサービス
（入浴・機能訓練・レクリエーション）
＊訪問看護サービス
（健康管理療養上の指導・医師の指示による医療行為）
＊医療機関の往診※外部医療機関との連携
（定期訪問診療・往診）
＊福祉用具サービス
（福祉用具の選定・レンタル・販売）
＊ケアプランサービス
（ケアプランの作成・モニタリング・介護認定の申請など）


▼新しい発想で?１の介護を
同社の目指す介護とは、「癒・食・住」をコンセプトに、一人ひとりのアイデアで利用者様やご家族、職員自身が”はっぴー”になること。
どうやって利用者様に喜んでいただこう、笑顔になっていただこう？
常識にとらわれない新しい発想で、?１の介護を目指されています。

高槻市内にある小規模多機能居宅です



お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね。

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい。

【求人のポイント】
・昇給あり
・高収入・高月給
・交通費支給
・資格取得支援あり
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・経験者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・賞与あり
・ブランクOK
・シフト制

月給

月給241,500円～

福利厚生

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　180,000円

b 定額的に支払われる手当
　調整手当　10,000円
　介護職員支援手当　9,500円
　資格手当（実務者研修修了）　10,000円
　夜勤手当　32,000円（8,000/回・月平均4回）
　※夜勤が無い場合もございます

c その他
　資格手当（介護福祉士）　20,000円

◎賞与あり（年2回）
◎昇給あり（年1回5,000円）

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続5年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）
通勤手当：実費支給
マイカー通勤：可（駐車場あり・要相談）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし

＊社内研修制度整備（研修センターあり）
＊資格取得支援制度：規定あり
＊資格取得御祝い金制度：あり
＊インフルエンザ予防接種（会社負担）
＊健康管理アプリグッピーヘルスケア導入