株式会社エイジエル[介護福祉士・社会福祉士](月給251,500円～) 高槻市 高槻市駅などのバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護福祉士・社会福祉士】≪高槻市/介護福祉士/正社員≫◆4月オープン◇月収例25.1万円◇希望休制度◇退職金制度あり◆小規模多機能居宅でのお仕事です☆(osa)

応募資格

■ 必要な経験等

　経験者の方大歓迎です！！
　☆ケアマネジャー、社会福祉士、生活相談員などのご経験がある方も大歓迎です♪
　

■ 必要な免許・資格

　介護福祉士
　☆実務者研修修了・初任者研修修了の方も大歓迎です！☆

　◎職員同士で助け合いながら行っているのおで、困ったときでも安心です♪

シフト

1）　9：00　～　18：00（状況によっては、30分程度の前後有）
2）　16：00　～　翌9：00

休憩60分（夜勤は休憩120分）

＊夜勤は平均4回程度（夜勤がない場合もあり）
＊パート契約移行可(正社員復帰可)

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
小規模多機能居宅　ハッピーケアスタッフ高槻での介護業務です。
ご利用者様の生活のサポートを担当していただきます。

【主な仕事内容】
身体介助（入浴・食事・排泄・着替えなど）
生活援助（居室の清掃・洗濯など）
デイサービス・施設内清掃・レクレーション・イベント実施

◆「通い」のサービスの提供が中心でレクレーション、外出支援や
　必要に応じ「訪問」「泊り」のサービスも行います。

◎４月にオープンしたばかりの新しい施設で新しい仲間と一緒に働けます♪

【PR・職場情報】
おすすめポイント

◆4月オープン
◆月収例25.1万円


小規模多機能居宅での介護業務全般のお仕事です♪
利用者様の日常生活上のサポートをして頂きます。
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますのでご確認下さい♪

＼この求人のおすすめポイント
▼働きやすい環境へ
スマホやタブレットを積極的に活用
なにかと記録帳票が多い介護の仕事も、「印鑑レス」、「ペーパーレス」に移行できるような取り組みを実施中。
ペーパーレスな業務改革
はっぴーらいふでは、スタッフへの働き方改革として2023年よりテレッサmobileを導入いたしました


▼アプリで健康管理
心と身体の健康こそ、明るく楽しく働ける秘訣。
従業員の心と体の健康管理のサポートのために、健康管理アプリグッピーヘルスケアを導入しています。
歩数や食事など、アプリに打ち込むことでポイントが付与。
一定額溜まったらAmazonポイントに変換することができます。



＼法人・施設の紹介／
▼働きやすさの先導に
人ありきの介護サービスにおいて、IT活用で業務負担を軽減し、研修やメンターなどフォロー体制を充実させ、身体的・心理的安全が保証された活気ある職場環境を創造してこられた同社。
今後は健康経営認定法人の取得を目指すなど、介護業界において働きやすさの先導に立つことで、介護業界全体の人員不足の解消を目指されています。


▼強いチームワーク
人を笑わせる愉快な人。
じっくりまじめに取り組む人。
リーダーシップを発揮する人。
アイデアや発想が豊かな人。
縁の下で支えて助けてくれる人。
いろんな個性や能力を持つ人が集まっているからこそ、ライフケア・ビジョンは強いチームワークを発揮しています。

高槻市内にある小規模多機能居宅です



お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね。

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい。

【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・経験者歓迎
・社会保険完備
・制服貸与
・ブランクOK
・シフト制

月給

月給251,500円～

福利厚生

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　180,000円

b 定額的に支払われる手当
　調整手当　10,000円
　介護職員支援手当　9,500円
　資格手当（介護福祉士）　20,000円
　夜勤手当　32,000円（8,000/回・月平均4回）
　※夜勤が無い場合もございます

c その他
　資格手当（実務者研修）　10,000円

◎賞与あり（年2回）
◎昇給あり（年1回5,000円）

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続5年以上）
定年制：あり（一律60歳）
再雇用制度：あり（上限65歳まで）
通勤手当：実費支給
マイカー通勤：可（駐車場あり・要相談）
試用期間：あり（3ヶ月）
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし

＊社内研修制度整備（研修センターあり）
＊資格取得支援制度：規定あり
＊資格取得御祝い金制度：あり
＊インフルエンザ予防接種（会社負担）
＊健康管理アプリグッピーヘルスケア導入