株式会社エイジエル[看護師・准看護師](時給1,500円～) 五條市 林間田園都市駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【看護師・准看護師】≪五條市/看護師/パート≫18：00までのうれしい日勤のみ◎時給例1,500円♪保育園完備☆特養で看護のお仕事です★

応募資格

■ 必要な経験等

　特に必要ありません☆
　☆介護施設での経験がない方も一から指導いたしますので、是非ご応募下さい！

■ 必要な免許・資格

　看護師
　　
◎介護施設での経験がない方、ブランクのある方も安心してご応募下さい☆

シフト

1）　9：00　～　18：00

休憩60分

◎日勤のみなのでご家庭や子育てとの両立もしやすい！

＊残業：有（●時間）無

お仕事内容

【仕事内容】
特別養護老人ホーム まきの苑の入居者様へ医療面でのサポートをして頂きます。

【主な仕事内容】
・バイタルチェック、全身チェック、スキンケア
・服薬管理、投薬、注射、点滴、採血、酸素管理、健康管理
・診察補助、褥瘡、救急搬送時の付き添い
など

◎高齢者施設が未経験でも歓迎！しっかりした教育制度と先輩の丁寧な指導でサポートいたします♪
◎初めての処置内容も、習得するまで先輩社員がしっかり指導、フォローいたします。

【PR・職場情報】
★★★日勤のみ18：00まで★★★
★★★保育所完備★★★

入所施設での介護業務全般のお仕事です♪
入所者様の日常生活上のサポートをして頂くお仕事です
お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい♪

◆充実した福利厚生♪
会員制ホテルを家族や友人との旅行に使用できたり、
安心して業務に専念できるよう事業所内託児所「ChouChou（しゅしゅ）」で
保育士が保育を行ったりしています
また、親睦を深める目的として、食事会や日帰り旅行、
年に１度の親睦旅行（国内・海外旅行）も行っています★
その他、アフター6支援として、
就業後、音和舎善・老人保健施設でヨガ・フィットネスなどの活動を支援



◆職員の育成向上に重点♪
職員の能力・技術・意欲などが更に向上する個々の課題を見つけ、指導する人材育成制度です。
また、業務のこと、将来のことなど、気軽に上司と話す場を設け、
コミュニケーションを推進しモチベーションの向上を図ります★


★★★"＼施設・法人の紹介／
◆方針♪
われわれ正和会は単なるサービス業として受け止めるのではなく、
福祉という崇高なる理念に基づき情報も含むあらゆるサービスの提供改善につとめます。



◆ロゴマークの思い♪
介護は人の力を最も感じる職業（人を思いやる心、職員・ご利用者との絆）
地域や人の和を象徴するシンボルを真ん中に配置することで、
よりその大切さを引き立たせました。
人が真ん中に、広げていこう、未来ある福祉を。



◆スタッフインタビュー♪
≪Dさん/介護職/女性≫
Q1.なぜ、正和会に入社されたのですか?
子どもが3人いるので、1人が風邪をひくと3人ともひいたりします。
前職では「また休むの?代わりの人を探して」などと言われることもあり、
それがしんどかったです。
正和会では事情さえ連絡すれば休ませてもらえると聞きました。
子どもが1番大切だと思っていたので、ここで働くことにしました。
Q2.正和会の職場では、ママさん職員には配慮があるのですか?
働くママさんが多いので、皆さんの理解が深い。
急な子どもの発熱の際に電話をすると、
ここのマネージャーさん達は子どもの心配までしてくれます。
次に出勤しても「子どもさんは大丈夫ですか?」とみんなから声をかけてもらえる。
すごく優しくてありがたいと思いました。
Q3.ママとして働くことと、子どもがいないときの働き方は何か変わりましたか?
子どもを産むまでは、残業した日や早く出勤して疲れた日は外食をしていました。
今は子どもがいるのでどんなに疲れていてもご飯を作るし、
学校の準備ができていのるか見ないといけないので、
ハードですが充実していますね。
五條市内にある特養です


お仕事内容詳細も記載していますので、じっくりご覧くださいね

ご不明な点は、お気軽にお問合せ下さい☆

【求人のポイント】
・交通費支給
・バイク通勤OK
・車通勤OK
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・社会保険完備
・制服貸与
・ブランクOK
・シフト制
・育児サポートあり

時給

時給1,500円～

福利厚生

◆給与詳細◆
a 基本給（月額平均）又は時間額
　1,500円

☆充実の待遇☆
加入保険：雇用 ・ 健康 ・ 厚生 （社会保険完備で安心！！）
退職金制度：あり（勤続2年以上）
定年制：あり（一律65歳）
再雇用制度：あり（上限80歳まで）
勤務延長：あり
マイカー通勤：可能（無料駐車場あり）
通勤手当：あり（上限月額25,000円）
試用期間：なし
受動喫煙対策：敷地内禁煙
労働契約：期間の定めなし