給与について
月給255000円〜385000円 <内訳>
・基本給 170,000円
・地域手当 20,000円
・外勤手当 45,000円
・資格手当 15,000円
・時間外調整特別手当50,000円
※34時間分の見込残業代として支給、超過分は別途支給。(平均10時間)
<該当者別途支給>
特定事業所加算手当(Ⅰ～Ⅲ)の場合：0円～20,000円
ケアプラン件数手当：0～100,000円(35件担当)
▼年収例
480万円(月給28万+特定事業所加算Ⅰ+ケアプラン件数手当)
456万円(月給26.5万+特定事業所加算Ⅱ+ケアプラン件数手当)
360万円(月給25万+ケアプラン件数手当)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
勤務時間について
9:00～18:00(休憩60分)
※1ヵ月単位の変形時間労働制
※利用者様のサービス都合により勤務時間の変動あり
休日・休暇
シフト制
週休2日(土日休み)※利用者様の状況により変動
夏期休暇(3日間)
冬期休暇(4日間)
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
産休・育休
※産前産後/介護/看護休暇取得実績あり
(年間休日111日)
応募資格
【必須】主任介護支援専門員をお持ちの方
※更新中、研修中の場合でも入社相談可
待遇・福利厚生
◆社会保険完備
◆交通費規定内支給(上限50,000円/月)
◆昇給あり
◆賞与年2回(業績による・処遇改善還元手当含む)
◆キャリア支援制度(ケアマネ更新費など会社負担)※規定有
◆組合制度(保養所、クラブオフサービス等)
◆バースデイプレゼントあり
◆持株制度
◆制服・スマホ貸与
◆定年制撤廃
◆退職金制度
◆敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
アクセス
JR常磐線(上野～取手) 亀有駅 徒歩4分
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
