休日
10:00〜16:00／週2勤務から
10:00〜17:00／週2勤務から
10:00〜18:00／週2勤務から
週2勤務からok!
土日祝日,休み可能!
このサロンの夢や想い
まず第一に、私たちはスタッフの幸福を最優先に考えています。私たちの目標は、各スタッフの個々のライフスタイルに合わせて、最高のサポートを提供することです。私たちの職場は多くの女性が活躍しており、そのために福利厚生や産休育休制度も充実しています。これにより、長期間にわたり安心して働ける環境を整えています。
私たちの願いは、スタッフとお客様が共に幸せになれるサロンを作り上げることです。一丸となって頑張り、共に成長し続けることを心から願っています！
求める人物像
【新規事業開始のためスタッフ大募集！】
今期より新たにネイルサロン事業を展開していきます！
オープニングスタッフ大募集中です！一緒に一からお店作りをしてみませんか？＾＾
『nail mor. - ネイルモア - の特徴』
・未経験でも安心できるカリキュラムあり
・有給消化100%
・社会保険は入社初日から加入
・休憩は1日1時間しっかり確保
・毎年上がる勤続年数のインセンティブもあり
【頑張りはしっかり評価します！】
お客様のために行動できる方、成果を残している方にはちゃんと評価します。
昇給、昇格はもちろんですが、マネジメントや管理職などサロンワーク以外に役割を持ちたい方にもチャンスがあります！
PR
『nail mor. - ネイルモア - の特徴』
1,未経験から入社の場合には研修期間がありますが、研修期間中もしっかりと給与がもらえます!社会保険は初日より加入です!!
2,シフト制で土日休みも取得可能です！
3,完全週休2日,希望休取得可能！連休もokです！少人数のサロンなのでシフト調整も柔軟に対応！
時短制度(10:00~17:00)などの時短正社員として勤務もできます(もちろん社会保険完備です)
4,休憩時間をしっかりと事前確保しているので,無理な施術はさせません
5,休日のトレーニングや時間外のミーティングはありません
『nail mor. - ネイルモア - の特徴』
・未経験でも安心できるカリキュラムあり
・有給消化100%
・希望休取得率90%
・社会保険は入社初日から加入
・休憩は1日1時間しっかり確保
・毎年上がる勤続年数のインセンティブもあり
オーナーメッセージ
スタッフの皆様が心地よく働け、やりがいと喜びを感じられる環境を、私たちは常に大切にしています！
アイリストとしてだけでなく、社会人としても成長できる充実感あふれる職場です。仕事だけでなく、プライベートも自然な流れで充実させ、理想的なライフサイクルを築けるよう全力でサポートしています！
今後、各エリアで新しい店舗をオープンする予定もあります！あなたのご応募を、心からお待ちしています。
どんな人が活躍しているか
よく、未経験でも採用してもらえますか？という質問を受けますが、
弊社のスタッフは9割以上の方が未経験からデビューしております。
しっかりとカリキュラムを作っているので、安心してアイリストとしてデビューすることができます。
万が一壁にぶつかったときも全力でサポートしていきます！
また、先輩に質問しづらい..聞きづらい...なんて事のないように、威圧的ではなくじっくり話を聞くスタイルの研修を心がけているので、
安心して自信を持ってデビューすることができますよ！
スキルアップ・教育制度
1~2ヶ月でに オフケア/ワンカラー/ラメグラ/長さだしフローター/定額ネイルの簡易なものを習得した後に、3ヶ月目より実際にお客様に入客します。
定額ネイルの難しいものや・アートフリー/スカルプなどの難しい技術は上記のメニューに慣れた後に研修を行います。
こちらには経験を元にした理由があります。比較的習得時間のかかる練習メニューは最初から行ってしまうと、接客の際に不安になってしまい、自信を失ってしまうスタッフさんが多かったので、まずは比較的習得の早いメニューを習得し、接客に慣れた後に難易度の高い技術は行っております。
座学や接客研修など、充実した研修制度をご用意しており、指名の取れる自信を持ったネイリストを育成します！！
勤務地
愛知県 名古屋市名東区 藤が丘132 マーサ藤が丘3F ( 最寄駅：藤が丘駅 徒歩3分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1100円以上
1～2カ月（試用期間）1,030円
～6カ月 1,050円
7カ月以降 1,100円
1,未経験からの研修期間中も給与はもらえます!
2,土日休み可能(事前に伝えていただければ土日固定休みでの勤務も可能です)
3,完全週休2日,週3日休みも相談可能です! 希望休も取得可能！連休もokです！少人数のサロンなのでシフト調整も柔軟に対応！
時短制度(10:00~17:00)などの時短正社員として勤務もできます(もちろん社会保険完備です)
4,休憩時間をしっかりと事前確保しているので,無理な施術はさせません
5,休日のトレーニングや時間外のミーティングはありません
扶養内での勤務可能!
勤務日数は週2からok!
勤務時間例
10:00〜16:00(内休憩1時間) 週3勤務など
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
