セントケア東京株式会社_セントケア墨田[施設内介護・看護](時給1,450円～) 墨田区 本所吾妻橋駅のバイト・アルバイトの求人情報

仕事情報

【介護助手】介護助手から始める訪問介護ヘルパー「仕事として資格取得ができる！」／安定の東証プライム市場上場セントケアグループ

応募資格

不問

シフト

09:00～16:00
【勤務時間詳細】
休憩60分・実働6時間
又は
8:30～19:00の間の4時間以上。
勤務時間例
9:00～13:00　実働4時間
8:30～14:30　実働5時間
10:00～17:00 実働6時間
時間は応相談、希望優先。

お仕事内容

【仕事内容】
入社後まずは「初任者研修」の取得を目指します！
初任者研修取得はもちろんお仕事ですので
勤務扱い、交通費支給します！

資格取得後は
経験のあるスタッフと同行し
少しずつヘルパーとして独り立ちを目指します！

未経験から資格を取得して
イチから成長できる環境です！

将来的には
実務者研修もお仕事扱いで取得可能、
3年後には国家資格である介護福祉士合格を目指せます！

訪問介護は１人じゃない！チームケア導入しています！
相談できる仲間がいる！休みたい日には代わってもらえる仲間がいる！訪問時間はお客様１人だけの時間だから、お一人に寄り添い、向き合ったケアができる！それこそが訪問介護の最大の魅力とスタッフの多くが感じているため、スタッフ満足度調査では訪問介護ヘルパーの従業員満足度が弊社１２事業の中で最も高い結果でした。

【仕事内容】
住み慣れた我が家で生活をされている主に高齢者の方のご自宅に訪問し、掃除、洗濯、調理等の生活援助や入浴、排せつ、食事、更衣等の身体介護。ケア内容は事前に決定していますので、訪問後に何をするかわからないといったことは基本的にありません。
【1件辺りの訪問時間】
30分～1時間半程度。

【入社後の流れ】
入社日「入社採用時研修」受講
会社の理念や介護保険制度、
訪問介護サービスに関する基本を学びます。
入社２日目以降
初任者研修講座受講
提携している養成校がございますので、
受講可能な講座選定、申込等も弊社でサポート。
週１日～５日と通学ペースも様々ですので
無理なく取得を目指せます！
最短１ヶ月程度で資格取得が可能です！
初任者研修講座が無い勤務日には
既存スタッフに同行して
実際のお客様宅でのホームヘルパーのお仕事を学びます。
※資格取得前にお一人で訪問する事はありません。

セントケア東京株式会社では
独り立ち後も初めて訪問するお客様には
必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。
営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。

【１日の訪問件数】
8時間勤務の場合の現場訪問時間：4～6.5時間程度。
勤務は１日１時間～可能です。

【募集背景】
新型コロナウイルス拡大以降、住み慣れた自宅で生活を続けていきたいという在宅介護の需要が増加傾向にあるため、増員。

【PR・職場情報】
【日本一働きやすい介護の会社を目指しています！】
定着支援に注力！
具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
誰にでも活躍のチャンスがある会社！
代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中）
平均有給取得日数：11.0日
育児休業取得率：100％
※2021年度データ

●期間限定／入社祝い金
在宅ケア採用強化キャンペーン！！本求人から応募後、
2024年1月～3月にご入社される方限定！最大10万円の入社お祝金
を進呈！※各種条件有・面接時説明いたします。
「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを
通して住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！

【求人の特徴】
【セントケアの訪問介護の特徴】
「マネジメントスタッフも現場経験者」営業所管理者も現場経験がありますので、困った時には一緒に考える事ができます。
「お休みが取れる！」計画的有給取得率96.2％
「システム活用」訪問ルートの管理等は携帯電話で使用できるシステムを活用しています。
「柔軟な働き方に対応」短時間正社員として週休3日、週休4日の勤務も可能です。給与等詳細はお気軽にお問い合わせください。
「充実の資格取得支援」初任者研修、実務者研修を無料で受講ができる資格取得支援制度、介護福祉士模擬試験実施で介護福祉士合格をサポートしています。

【セントケア東京株式会社の特徴】
①創業以来介護福祉事業のみ運営
住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
幅広いサービスを展開しています。

②社長以下全役職者が現場経験者
現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
サポートがあります！

③12の介護福祉サービスを運営
キャリアチェンジ可能です。

④都内約40拠点で事業運営
転居等による異動希望も可能です。

⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
安心の企業規模。

【求人のポイント】
・社員登用あり
・昇給あり
・残業なし
・シフト自由・選べる
・交通費支給
・駅から5分以内
・昇格あり
・週4日からOK
・扶養内勤務OK
・副業・WワークOK
・主婦・主夫歓迎
・資格取得支援あり
・長期
・フリーター歓迎
・学歴不問
・平日のみOK
・転勤なし
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・リモート面接OK
・有資格者歓迎
・月1シフト提出
・研修あり
・社会保険完備
・制服貸与
・ブランクOK
・育休制度あり
・スキマ時間勤務
・U・Iターン歓迎
・家庭都合休OK
・禁煙・分煙
・シフト制
・40代以上応募可
・第二新卒歓迎
・履歴書不要
・産休制度あり
・育児サポートあり
・友達と応募OK
・時差出勤
・週3からOK
・週5からOK

時給

時給1,450円～

福利厚生

■昇給年 1回（7月）
■処遇改善加算金 年2回（昨年実績年22.5万円/勤務時間に応じて支給）
■交通費支給（上限月10万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■資格手当（7000円～40000円）
■制服貸与（mizuno）
■団体生命保険
■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します）
■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待）
■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士
■従業員持株会
■財形貯蓄
■予防接種費用補助
■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給）
■貸付金制度
■奨学金貸付制度
■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり）
■ほっとライン
■産業医健康相談
■各種慶弔見舞金