休日
第1・3日曜日定休 他シフト制（月8～10日休／年間休日107日）、GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇有／BD・親孝行・リフレッシュ休暇有などの長期休暇も取得可
この企業の夢や想い
私たちのお仕事は『美を通してお客様の人生をより幸せにして差し上げること』。だからこそ、最短で最高の結果を出すことにこだわっています。Epiaには「何年も悩み続け、いろんなことを試したけれども思うような結果が求められなかった。けれど、Epiaに来て、本当に綺麗になり、人生が変わった。」そうおっしゃって頂けるお客様が沢山いらっしゃいます。地域のお客様、また働く社員も心から安心できるように、知識・技術のスキル研修はもちろん、経営面でも借入金ゼロ。創業時から黒字経営を続けています。
求める人物像
◎人間関係を大切にする職場で働きたい方
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎自立した女性を目指したい方
エステの仕事は好きだけど、職場の雰囲気や方針によってもやりがいは変わります。
選考に迷っている方、まずは会社説明で当店についてお話させていただきますので、仰ってください！
じっくりご検討頂いてから、選考に進むかお決め頂いても大丈夫です。
★経験者優遇
エステサロンの勤務経験が3年以上ある方は、ご経験に合わせて優遇いたします！
★未経験者も歓迎
技術を取得しやすいよう、マンツーマンで丁寧に教えます。
接客・販売経験がある方は今までのご経験を活かして頂けます！
（未経験の方は月給20.3万円～）
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得意としているメニューは肌質改善やニキビ改善。
難しいトラブルだからこそ、お客様に深く寄り添い、改善へと導きます。
8店舗それぞれ行っているSNSのフォロワーは1.5万人！
SNSでは正しい美容知識や、サロンの雰囲気を発信しています。
お客様に〝本物の結果〟を見ていただくために、症例写真は一切加工せず、ありのままを写真を掲載。
オーナーメッセージ
私達は、1997年に携帯電話販売事業で創業し、エステ事業、フィットネス事業、メディカル事業、太陽光発電、風力発電事業を展開して参りました。21世紀は、心の時代と言われる様に、物質的豊かさ中心の社会から、心の豊かさ中心の社会に激変しております。お客様第一をモットーに、常にお客様の立場に立った接客を徹底し、本物の接客、感動の接客をキーワードに、東海4県を中心に地域に根づいたサービス業の会社を目指します。
そして私達の一番の使命は、‟日本の強い母親を創る"こと。女性比率90%の当社は、様々な研修(外部講師による全社集合研修、入社時研修、月1度の部門別ミーティング、店長会議等)に力を入れております。
また、多くの社内イベントにも力を入れ、店舗、部門を超えたコミュニティーを創り、お互いが互いを助け合い、接客 サービス業を通し、人間力をアップし、当社で働くことで強い母親となり、しっかりと子育てをし、今の豊かな美しい日本を次の世代に継承させることを使命としています。
近い未来、AIが普及しIOTが主流になってきます。エネルギーが、その昔、石炭から原油に変わった様に、これからは原油から電気の時代に変わる事が予想されます。 今後益々、世界で必要とされる電気の供給を目指し、環境に優しい、太陽光発電事業と風力発電事業にも力をいれていきます。しかし、どれだけ時代が変化しようとも、お客様そして社員を大切にする、人中心の会社でありたいと考えています。
感動、感謝、挑戦をキーワードに社員一丸となり、より良い未来を創造し続けます。
どんな人が活躍しているか
当サロンのスタッフは、70％が未経験からのスタートです。技術と知識は努力とトレーニングでどれだけでも身に付けることができます。そのため、一番重要視しているのが人間性です。明るくて前向き、素直で勉強熱心のスタッフが多く活躍しています！
スキルアップ・教育制度
教育専任のマネージャーが在籍しているため、接客はもちろんのこと、エステティシャンとしての仕事を一から教えます。
皮膚理論や美容の専門知識は、専門講師から直接研修を受けることができ、サロンに配属されてからも定期的に研修があります。
また、技術・知識においては専任コーチが教え、テストに合格してからお客様のお手入れを担当します。
未経験のスタッフでも、店長、経営幹部として働いている実績が多くあり、スキルアップできる場を多く設けています。
勤務地
愛知県 岡崎市 柱曙2丁目2番地2 シャイニング・ヒルズ 1F ( 最寄駅：岡崎駅 徒歩14分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:230000円以上
・店舗の売上成績により業績給・目標達成給あり
・研修生、アシスタントスキルは毎月査定あり（スタッフスキル以上は4ヵ月に1回査定）
・エステティシャン3年以上経験者、チーフ経験者や店長経験者はさらに優遇します。
（未経験の方は210,000円～）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
