休日
毎月嬉しいお休み希望のシフト制＊土、日、祝、お休みOK♪（※制限あり） ★経験者の方は相談可
このサロンの夢や想い
こんにちは！BEAUTYLINE（nail＆eyelash)サロンは沢山のお客様との出逢いに支えられ
2022年で16年目を迎える神奈川県に3店舗＋（店舗展開予定）の会社です‼
長く愛され続けている理由はシンプルに《お客様の笑顔が見たいから本気なのです》
他社に負けない技術力の高さや雰囲気やふざけ合う仲の良さも全てが自慢の会社です！！
BEAUTYLINEで一緒に盛り上げて多くのお客様を最高の笑顔にしていきませんか？
《サロン見学も大歓迎★お気軽にご応募ください！》
求める人物像
✓今の職場で見合った評価をされていない方
✓たくさん稼いで人生を豊かにしたい方
✓美容やお洒落が大好きな方
✓技術を更に磨いてスキルアップしたい
✓素直で明るい対応ができる方！！
✓チームワークを大切にしてくれる方
✓優しく思いやりがある方！！
□上の項目に3つ以上当てはまった方はすぐにお会いしたいです…★
★子育て中のママスタッフも時短勤務で大歓迎♪※経験者のみ
★神奈川で一番稼げる業務委託制度でガッツリ稼ぎたい方♪
★独立開業資金を貯めたい＆経営を学びたい方♪
後悔させない会社なので！！！お気軽にご応募くださいませ！
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《見逃さないでください！！！リジョブ2度目の登場！！》
17年目を迎えるリピ率75％の愛されサロンBEAUTYLINEは常に予約が困難な日が多く暇で稼げないことはないとお約束できます！！
がっつり稼ぎたい方もプライベートを重視したい方も働き方は自由に選択ができます！
□正社員 社保完備の交通費全額支給！有給120％消化のMybirthday休暇♪売上50万以上で歩合40％
□業務委託 交通費支給！売上歩合50％！セミナー等受講料は全額支給！自由出勤でOK♪
□パート 社保完備の交通費支給！子育て中の経験者ママさんも働きやすいように時短勤務もOK♪扶養範囲内OK♪
★どこにも負けない技術力と人柄重視の最高に仲が良いチームが自慢の会社です！
＊サロン見学やオンラインで15分程度の気軽な質問面談も設けています＊
オーナーメッセージ
はじめまして！オーナーの永田真奈です！サロン拡大に伴い＊ネイリスト＆アイリストを募集しています＊
《BEAUTYLINE》は20代～30代のお洒落なお客様が多く愛されサロンとして今年で16年目を迎える会社です！
nail＆eyelash以外にネイルアクセサリー自社ブランド《TOPLINE》は弊社現役ネイリストがトレンド商品を作り全国の問屋さんで販売されているほど♪流行を意識したお洒落なスタッフから個性的で面白いスタッフやママスタッフなどが在籍しています♪
チームワークは本当に最強です！！素敵なスタッフが多いからこそ16年継続してこれたのだと思います！
皆さまも素敵なチームの一員になりませんか？♪
そして《人生楽しく！！》をキャッチに無理せず自分に合った働き方を選択！
仕事もプライベートも充実させながらホワイト会社で安心して働きましょ！！
ビューティーラインはとにかく明るく笑顔が溢れている会社です！サロン見学でその雰囲気を感じていただければと思います♪
皆さまにお会いできることを楽しみにしています♪
スタッフからのメッセージ
【NewOpen】経験者ネイリストさん大募集！働き方を自由に選択♪湘南エリアで一番稼げるサロンです！
今のサロンで見合った評価をしてもらえない…自分の可能性を表現したい！今よりもお給料が上がり豊かになりたい方～！
是非一度、お話を聞きに来てください！仲間・環境・お給料に他社よりも自信があります！
どんな人が活躍しているか
◆同業サロンからの転職
◆時短勤務のママさん
◆正社員から完全自由に働ける業務委託への変更
◆たくさん稼ぎたい人が多いサロンです
スキルアップ・教育制度
有名な先生をお呼びして社内セミナーを開催したり高技術スタッフが技術チェックを行ったり
学びと刺激を大切に全員で成長していきます！経験者の方も更にステップアップできる環境がございます♪
■起業・独立希望のある本気の方には社長のノウハウ伝授！顧問税理士とのレクチャー有！
■スクール講師希望の方も是非ご応募くださいませ！
勤務地
神奈川県 横浜市神奈川区 鶴屋町2－12－12 宝寿ビル102 ( 最寄駅：横浜駅 徒歩6分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1112円以上
《アルバイト・パートさんは経験者のみの募集となります！》
・子育て中の経験者さんも大歓迎！能力に応じた時給からスタート致します！1112円～1500円♪
《アルバイト・パートさんは経験者のみの募集となります！》
・子育て中の経験者ママさんも大歓迎！！時短勤務・週1～OK♪（要相談）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
