休日
◇完全週休2日制／木定休＋シフト休
＊年末年始(12/31～1/4)
＊夏季休暇／8～10月間の希望日に連休取得
└実家が遠いスタッフは長めに…など調整可
＊有給休暇／入社6か月後～
└冠婚葬祭や旅行にも行きやすい^^
＊記念日休暇／BDや結婚記念日など♪
＊看護休暇
└有給が無くてもお子さまの急な体調不良も休みやすいシステムを導入しています！
［ここもポイント！］
家族優先の社風なので、お子さまのいるスタッフは日祝休みを優先して取ってもらっています^^
このサロンの夢や想い
『1人でも多くの人の悩みを改善したい』そんな想いでお悩み改善美容室-PONO-をスタートさせました。
この想いは自分と関わる全ての人へ向けた想いです。
お客様はもちろん大切ですが、そのお客様を大切にするには働く美容師の心にゆとりがないと良い仕事ができないと考えています。
心のゆとりは周りへ良い影響を与えプラスの空気が循環します。
お悩み改善美容室-PONO-はそんな心のゆとりをもてる美容師がお客様の本当のお悩みを解決できると心から信じています。
求める人物像
＊美容師という仕事に誇りを持っている方
＊明るく協調性のある方
＊お客さまの悩みに向き合いたいと考える方
＊仕事とプライベートを両方充実させたい方
大切なのは「お客さまを大切にしたい」という気持ち。特別な技術・特別な知名度・無理なやる気や根性は必要ありません！人柄重視の採用を心がけてきた結果、サロンの雰囲気はとても良いので新人さんにも協調性は大切にしてもらいます♪
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★地域最高の労働環境を実現★
とにかくPonoの自慢は「スタッフの働きやすさ」を最優先しているところ！スタッフが心身ともに健康でいられて、力を出し切ることができる環境を整えた結果、お客さまにもそれが伝わり3店舗展開する人気サロンへと成長しました。のんびり働きながらキャリアアップも望める労働環境です。ぜひお気軽にまずはお話しだけでもしましょう^^
オーナーメッセージ
最初に勤めたのは20席でスタッフが最大40名以上いるようなサロンでした。2社目は15席12名ほどのサロン。
3社目は10席10名のサロン。そして現在自身でサロン経営に到ります。大型店から個人店まで経験して自分なりの答えが『それぞれのサロンにはそれぞれ役割が違う』ということ。そしてそれをしっかり認識した上で働くことが必要です。
3年前からはじめたSNSはコツコツ積み重なり今では18万人の方にフォローして頂いています。
フォロワーさんからのお悩みのメッセージがくることは珍しくなくそのほとんどが『美容室で失敗されてしまってどうしたらいいかわからない』という内容です。
この問題はそれぞれの役目が果たせていないから起こる問題です。
毎日のように来るメッセージに答えているうちに自身のやりたいことが明確になり独立しました。
小規模サロンだからできる寄り添い方や提供できる価値が必ずあります。
そんな想いに共感してくれる仲間を探しています。
スタッフからのメッセージ
「時間と心の余裕が最高の技術と接客を生み出す」という言葉に惹かれ入社を決めました。前職ではお客さまに寄り添う時間がなかなか取れずに掛け持ちも多かったけど、Ponoはマンツーマンサロンだからお客さまの悩みに寄り添いながら提案もできる環境が整っていて働きやすいです^^
Ponoは精神的にも肉体的にも働きやすいです♪基本的に残業が無いので子供たちとの時間も増えました。子どもの行事や急な体調不良にも柔軟に対応してもらえるので、仕事と家庭を非常に両立しやすい環境です！
勤務地
千葉県 流山市 南流山2-23-9 プランドール南流山102 ( 最寄駅：南流山駅 徒歩3分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:270000円以上
◇基本給27万円～＋歩合・手当＋社保完備
［歩合について］
個人売上80万円を超えた分から40%バック
［その他手当］
＊交通費／上限2万円
＊賞与年1～2回／業績より利益還元として
＊昇給あり／貢献や実績により
＊在庫管理手当など
［ここもポイント！］
店販バックが無い分、お客さまにピュアな気持ちでホームケア商品をお勧めできます♪お客様は多いので、売り込みや呼び込みの必要も無し^^ 体力的にも無理なく、子どもの行事も参加したり…当たり前の生活が叶う働き方を求めている方こそ、ぜひ一緒に働きましょう！
◇完全予約制／7.5h勤務＋1h休憩
└9割のお客さまは次回予約をして下さるから先の予定も立てやすい♪
［勤務時間］
平日：9:45～18:15
土日祝：8:45～17:15
└残業ほぼ無し(発生しても15分程度)
朝礼・終礼・ミーティングが無いので、最終のお客さまが退店されたらすぐに帰宅準備が始められます^^予約状況により早上がりもあります♪
どんな人が活躍しているか
「お客さま一人ひとりに寄り添い、丁寧な仕事がしたい！」そんな3人が、これまでの経験や技術を活かして活躍しています☆
スキルアップ・教育制度
基本的にはこれまでの経験で培った技術を尊重しますが、髪質改善はPonoならではのノウハウがあるので研修の時間を設けましょう！薬剤などケミカル系は苦手な方も多いと思いますが、研修にて「良い薬剤だな」と確信してもらってから入客していただくようにしているので、お客さまに対してもピュアな気持ちで自信を持ってお勧めできますよ！その他、施術時間や接客の流れなどは事前に共有します。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
