休日
店舗により異なる
完全週休2日、完全週休3日の働き方も選択可能（面接あり）
イオンモール熱田店 毎週火曜日定休
守山店 毎週火曜日、第2、3月曜日定休
尾張旭店 毎週火曜日、第1、4月曜日定休
熱田千年店 毎週月曜日定休
ららぽーと愛知東郷 年中無休シフト制
モゾワンダーシティ店 年中無休シフト制
お盆休み3日間
年末年始休暇5日間 12/31〜1/4
シフト制により年間休日93〜146日
半休制度有り
※最大14連休可能！！
この企業の夢や想い
「Family=家族のようなアットホームさ」がコンセプトのサロンです。スタッフとお客様が笑顔で居られるお店づくりをしています。のびのびと気持ち良く働きませんか？
カシータはお店づくりにおいて、スタッフの個性をつぶさず、のびのびと働けるフラットな雰囲気を大切にしています。お店の決めた雰囲気にスタッフが合わせるよりも、スタッフそれぞれの個性が合わさって良い感じの雰囲気をつくりたいと思っています。
求める人物像
○人が好きでお客様としっかり向き合いたい人
○素直で明るい対応ができて向上心のある方
○美容師として人間として向上したい方
○長期で働ける環境をお探しの方
○独立を目指している方
○独立を考えているのでいろいろ学びたい方
○趣味が多く遊びも熱中出来る方
○家庭と仕事をうまく両立させたい方
○お子様がいらっしゃる方
○店長を経験してみたい方
〇ママ(パパ)になっても働きたい
歓迎致します
★美容師免許保持者
★ブランクのある方OK
【パートさんも】
★土曜、日曜どちらか出勤可能な方歓迎!!
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【社会保険完備】【休日月7〜10日】【技術歩合40%】「美容師はもっと幸せになれる」がコンセプトのサロンです。スタッフとお客様が笑顔で居られるお店づくりをしています。のびのびと気持ち良く働きませんか?
カシータとは「家」という意味です。アットホームで気軽な、落ち着いた雰囲気のサロンです。スタッフもそういう雰囲気とやさしさを持っています。
お客様もこの感じを好んでいただけるナチュラルな感じの方が多いです。
カシータはお店づくりにおいて、スタッフの個性をつぶさず、のびのびと働けるフラットな雰囲気を大切にしています。お店の出来上がった雰囲気にスタッフが合わせるよりも、スタッフそれぞれの個性が合わさって良い感じの雰囲気をつくりたいと思っています。
カシータの技術・接客においては、「お客様の信用をつくる」ことと「安心安全な施術」を大切にしており、「お客様がYESならばYES」という考え方で細かい統一事項はありません。なので、中途の方がとても働きやすいと思います。
【スタッフみんなで一緒に豊かになっていきたいと思っています。そのために新たな出店も考えており、幹部のポジションもご用意できます。あなたの個性をカシータで発揮してみませんか?】
カシータは現在7店舗、グループ/併設店を含め2店舗の全部で9店舗ですが、これからもどんどん出店していきたいと思っています。
なので、一緒にお店をやってくれる方、自分も一緒に成長したい方、幹部のポジションもご用意できますので大歓迎です。
当社では「美容師はもっと幸せになれる」というのをコンセプトに、お客様もスタッフも笑顔で居られるお店づくりをしていきます。
そのためには職場環境、待遇など当たり前のことをさらに高めていくことや、スタッフが将来の夢を描けることが必要です。そのためにお店を出店していきたいと思っています。
美容師の仕事がもっとやりがいを持って楽しめるように、出店するお店はどんどん任せていきたいと思っています。
徹底したネット戦略と広告で集客はお任せください。好立地な美容室なので新規のお客様やリピーターのお客様も多く担当するチャンスが多いのも魅力。
その分給与に反映されるので今はチャンスです!
勤務地
愛知県 名古屋市西区 二方町40 モゾワンダーシティ2F ( 最寄駅：上小田井駅 徒歩10分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:300000円以上
スタイリスト（正社員）
月給 300,000（最低保証）＋技術歩合（31%〜40%）＋報奨金＋交通費または住宅手当（最大2万）
・歩合給：技術売り上げに応じて変動あり
・毎月のスタイリストの新規、フリー客の入客数平均50〜100人（半年後にはどのスタイリストも必ず売り上げ100万を超えます）
・保証給or歩合給のどちらか高い方を選択
・交通費または住宅手当の支給あり
・2022年給料実績
スタイリスト平均給料550,000円、最高月収1,000,000円 Over
入社2年目で950,000の給与実績あり！！
2022年スタッフ平均月収
入社2年目スタイリスト 550,000円
入社5年目スタイリスト 700,000円
入社10年目スタイリスト 900,000円
・試用期間3ヶ月 （試用期間中の条件変動なし）
スキルアップ・教育制度
カシータでは特に撮影に力をいれています。撮影で必要な技術から自分に足りないことが見えてくることが多いからです。新人育成からベテランのスタイリストまで、社内のカリキュラムと講習会、各メーカーさんの協力をいただき、各自の知識や技術力向上に努めています。
美容師皆お客様をキレイにしたい!これは共通した考えですので、そこをベースに売れる美容師を育てることが僕の使命だと感じています。そして「あなたらしく輝ける環境づくり」を現スタッフ、これからご縁あるスタッフと共に試行錯誤して良い組織づくりが出来たらと考えております。
お店を増やしていく計画をオーナーが持っていますので、活躍できるポジションもあります。
独立を考える方も多いと思いますが、これから発展していく会社に身を置いて、経営的なことを学び、自分の考えを取り入れてもらいながら事業を大きくしていく仕事も面白いと思います。ここにはそういう環境があると思います。将来独立したいという方もすごく学びになるのではないでしょうか。
まだまだこれからですが、今後がとても楽しみですし頑張っていきたいです。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
