休日
◆希望に基づくシフト制
◆有給休暇（法定通り）
◆産休・育休(取得実績あり）
◆介護休業
◆特別休暇（慶弔休暇を含む）
求める人物像
《必須要件》
・原動機付自転車免許
・介護福祉⼠
★「運転業務が不安だなあ…」という方
フォロー体制整っています！面接時にご相談ください♪
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☆☆短時間勤務も可能！直行直帰OK！働きやすさ◎☆☆
〈支援業務従事者〉
利用者様との兼ね合いをみつつ調整することで、お昼すぎに業務を終了して帰宅することも可！ICTを導入した効率のよい働き方ができているため、事務負担も最小限。また、完全直行直帰で、訪問先はあなたのご自宅から近いところで配置。通勤や支援中の移動は、マイバイクやマイカーを使用できます！ ※社用車のご用意もございます。
〈事務仕事のみへの従事者〉
1月単位の変形労働時間制を採用しているため、万一遅くなってしまった日があったとしても、次の日の出勤時刻を遅らせたり、調整しやすい環境です。ご自身の健康、プライベートも大切にして働いてください！
【訪問介護Aquaとは】
形態：訪問型介護
概要：在宅で生活されている障がいをお持ちの方や高齢者の方
特徴：住み慣れたご自宅で希望する生活スタイルが実現できるよう「在宅支援」という形で支援を行う
身体介護・生活援助・移動支援など、ご利用者さま及びご家族の方の必要に応じた支援ができるようサポート体制を整えております！
【よくあるご質問にお答えします】
▶▶未経験です。大丈夫でしょうか？
⇒もちろんです！先輩社員のほとんどが未経験からスタートして活躍しています！
Aquaでは現場でのOJTから会社全体での研修制度も充実しています。
「訪問介護とは？」の基礎から学んでいただけますよ。
★★★働きやすさの秘訣★★★
《充実したサポート》
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、
入社後は経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、
個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
《転居を伴う異動なし！》
当社グループは神奈川県にて地域密着で事業展開をしています。
よって県外への転勤はありません。
異動の可能性はありますが、引越しを伴わない範囲内で調整させていただいています！
また、お住まいから通勤可能な複数教室で同時選考いたします！
《転職をせずに異事業へ挑戦できる》
FA制度や公募制度により別事業への異動も可能です。
アンダンテグループはいろいろなことに挑戦しています。
やりたいことが決まったら、異動したらいい。
その事業がなければ、事業提案制度を活用し、新設の提案もできます。
事業によって休日も勤務時間もバラバラ。
個人の希望やライフステージに合わせ、同じ会社にいながら働く内容・働き方も変えていくことができます。
※事業ごとの基準あり、社内選考あり
勤務地
神奈川県 横浜市戸塚区 吉田町1046 横浜元町ガーデン 101 ( 最寄駅：戸塚駅 徒歩12分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇介護福祉士
時給:1582円以上
時給 1,582円〜
〇昇給制度あり
〇年末年始手当あり
〇交通費別途支給
※試用期間6か月（条件変更なし）
9:00～18:00の間で1時間以上
※勤務時間は応相談
※勤務時間は担当する現場によって前後します。
※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
どんな人が活躍しているか
■支援員
利用者さまのところに訪問して生活援助を通して専門性を追求していただくお仕事です。
訪問介護実務のほか、利用者さま本人やご家族さまとの連絡、調整や書類作成などもおこないます。
■サービス提供責任者
介護福祉士の資格をお持ちの方に、支援スタッフのとりまとめや指導訪問介護計画書の作成や介護、看護の提携先との調整をおこなっていただきます。
■施設長
施設の責任者として予算管理、シフト作成等のスタッフマネジメント、および本社との連携業務を担当します。また、実際にご利用者様への作業指導や支援も対応します。
■エリアマネージャー(ブロック長)
担当エリア内の事業所の運営・管理や現場のフォローなど各種マネジメント業務を担当します。
スキルアップ・教育制度
アンダンテでは経験年数や在籍年数よりも意欲や適性を重視しており、管理職や専門職へ、多くの方がキャリアアップしています。
なかには入社後、数か月後に施設長になることもあります。
サービス管理責任者取得を目指すスタッフもとても多く、社員一人ひとりの成長がAquaの成長へと直結しています。
この企業の夢や想い
地域が抱える問題を事業で解決していくため、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など多数の福祉サービスを展開しています。事業所は100を超え、神奈川県「No.1」として認定されました。（※）
事業及び拠点数を今後もぞくぞくと増やしていく予定です。
※東京商工リサーチ調べ（22年3月）
◆「企業理念」：安心で暖かい街づくり
◆「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
