休日
年間休日102日（月8日+夏季休暇2日+年末年始4日）＋有給休暇
上記社員の休日を基本としておりますがシフト作成時に希望休を聞きますので
ご自身の都合が良い日程で働けます。
求める人物像
★夢を持っている人
★将来自立し経営の勉強がしたい人
★美容が好きで、楽しく前向きにお仕事がしたい方！
★業界内でもトップクラスの技術力を得たい方！
★美容を通して成長して行きたい方！
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全国に40店舗を展開するEYELA独自の研修制度の後、
現場に入れるので未経験からでも心配いりません!
コンテストでも上位を独占するEYELAの技術力は業界トップレベル
EYELA守谷店では地域口コミ1位を獲得！
グループ内での新規再来率も全店で3位を獲得！
EYELAで学べば他で出来ないことはありません!!
美容師免許があれば未経験でも大歓迎!経験者も優遇!
専属の講師の指導で、未経験でもスタートできます!
安心して長く働いていただく為に社保完備ばもちろん、福利厚生も都度見直しています。
業務にかかる商材（ツィザー等）はサロンが用意させて頂きますのでアイリストの負担はありません。
またサービス業にはなりますがいわゆる会社員として勤務して頂きたいのでサービス残業などはありません！
健康診断やミーティングも営業時間内で予約を取って行っていきます！
どんな人が活躍しているか
新宿一等地の高級アイラッシュサロンで働かれた方を始め、他店でも未経験者で入社した方が多く働いています。
またお子様がいらっしゃるスタッフもおります。社員、業務委託、アルバイト、その人に合った働き方で楽しく働けます♪
スキルアップ・教育制度
入社時にしっかりとした研修がありますので未経験者の方でも安心です。
経験者と未経験者で研修期間が変わります。
定期的な技術チェックは勿論、昇給試験もあります。
本人のやる気次第でドンドンスキルアップし報酬に反映します！
また仕事を通じて何かを得たい、将来独立を目指している方には
惜しみ無く支援（独立するのであれば開業届、物件選定、採用、人事戦略、
販促プロモーション、スタッフマネジメント、労務環境、税務知識等々）を致します。
結局独立希望だから雇ってもすぐ辞めてしまうから採用しない。ということはありません。
むしろこういった方の夢の実現を手助けしていく事で仕事に対するモチベーションがあがり
効率の良い仕事をする。という統計データがあり、自分が独立した時を想定し
お店に残していくものも大きいと考えています。
勤務地
茨城県 守谷市 松ケ丘1‐33‐6 ReiCharme 1号室 ( 最寄駅：守谷駅 徒歩13分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1000円以上
能力、実績を考慮致します。
アイラグループの検定で合格ごとに時給アップしていきます。
指名料は300円からスタートし全額バック。
店頭販売売上10％バック。
交通費支給 上限3万円
1日4時間～
土日祝日出勤相談に乗ります。
この企業の夢や想い
一番に「働きやすさ」を重視しております。
福利厚生面はもちろんの事、スタッフ間の人間関係も重視しております。
また、弊社では福利厚生の充実に力を入れております。
社会保険に関しても、他サロンにありがちなスタイリストになったら業務委託に切り替えて社会保険を外す様なことは致しません。
スタイリストになってからも、正社員雇用で社会保険に加入し続ける事が可能です。勿論産休・育休取得可能！
オーナーメッセージ
私は固定観念(決めつけられること)が嫌いです。
‟男のくせに" ‟女性らしく" ‟ベテランでしょ" ‟それが普通だから"
など主観で囲って見てしまう方が苦手です。
人の本質を見極められないで決めてしまう方は自分の考えも広がらず狭い世界で生きているので
話をしていても自分を高める事が出来ないな、と感じてしまいます。
こういったことからも、業界であたりまえでしょ!といわれる風潮(昔ながらの固定観念)を
とめるべく、最低賃金を守り、残業代も正しく支給し週休2日制、有給消化、社保完備、
産休・育休も問題なく取得させることで本当に良いスタッフが定着し、
長く働ける環境が作り出されるのではないでしょうか。(会社で約束したことを実行する事が大切)
正当な評価(報酬)になるよう人事評価制度をしっかりと整え、
業務上だけでなく人間性を鑑み評価を致します。
何をどれくらい頑張れば評価されるのかも明確でもちろん実績を評価した結果、報酬還元率UPも可能。
会社にとって最初のお客様はスタッフだと考えているからこその手厚く守りたいと思っております。
また私は子供大好きなので、子育てをしながら働くことに理解し協力します!
実際私も保育園のお迎えをしてます!
子育てをしながらでも働きやすい勤務体系を構築し相談に応じます。
定期的にスタッフ面談も行うため、家庭と仕事のバランスについてもすぐに相談できる環境です。
他にもスキルアップを重視した働き方の提案もあります。
仕事を通じて何かを得たい、将来独立を目指している方には
惜しみ無く支援(独立するのであれば開業届、物件選定、採用、人事戦略、販促プロモーション、
スタッフマネジメント、労務環境、税務知識等々)を致します。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
