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完全週休二日制
夏季休暇
冬季休暇
有給休暇
このサロンの夢や想い
★2021年8月にOPENしました★
現在、美容師は4名在籍。スタッフを大募集しております！
この度、「Nail&Eye」サロンもオープンする事になりました！
PRIVATE HAIR SALON COLOR'Sは「貴方の専属美容師がいるお店」をコンセプトに、最初から最後まで美容師が一人で対応致します。
COLOR'Sは、「安価で、数だけこなす」ような「見栄えがイイだけ」の量産型のお店とは一線を置いています。
「お客様と価値の共有」をしっかりとして、「目の前の一人のお客様」だけに集中をして、技術者としての自分のこだわりを最大限発揮できる環境です。
求める人物像
ブランクがあってもしっかりとサポートします。
・自分のこだわりをしっかりと評価されたい
・子育てなどで勤務時間が限られてしまう
・ルールやモラルを守れる方
・新しい事も学んでいける方
・真面目に業務ができる方
・お客様を大切にできる方
こんな事で悩んでいませんか？
・ブランクがあって不安→顧客の掛持ちなし。自分のペースでできます。
・高単価店は少し不安
→まずは、真面目に丁寧にやれば大丈夫。あなた専用のクーポンの作成もできます。
・子育てとの両立が不安
→美容師歴20年以上の子育て美容師も在籍。都合に合わせて無理なく勤務して下さい。
◎美容師インタビュー
A 歴7年
・当店を選んだ理由
前のお店は常に掛持ちをする状況で、こだわりを最大限発揮できる環境で働きたかった。
「お客様に対して満足できる対応ができていない」と心苦しく感じる事が多く、マンツーマンで働けるCOLORSを選びました。
・働いてみて感じた事
落着いた雰囲気のお客様が多く、無理な入客も掛持ちもなく、自分のこだわりが発揮できています。
・感じた難しさ
郊外型サロンは人の集まる名駅や栄などと違い、その地域のお客様が来店され、人数も限られます。
その限られた中でも「指名」をいただくという気持ちを常に持って工夫をしていく事が必要です。
B 歴22年
・子育てとの両立は？
私は子供が3人いますが、両立して美容師を続けてきました。
お陰様で毎月、指名予約で埋まっています。
COLORSでは、予約に応じて勤務ができるので、子供の用事なども調整できます。
・私が子育て美容師として思う事
私は美容師が大好きでずっとこの仕事をしてきました。しかし、業界では多くの美容師がキャリアを手放しているのが現実。
毎月100名以上の指名客を持ちながらも、「家庭との両立」「肉体的、精神的にきつく」仕方なく辞める。
そして、ブランクがある事が復帰への大きな壁となっています。
COLORSでは、「今がどうか」ではなく、これからのキャリアを見ています。
そして、活躍していた「美容師時代の私」に戻れるように全力でフォローします。
若い美容師さんは魅力的ですが、「30代、40代の美容師さんも一番輝ける時代だ」と私は思います。
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＜COLOR'Sの特徴＞
◆オープンから3年目となりました。美容師が2名から5名に増えました（男性2名、女性3名）ママさん美容師、フリーランス美容師も在籍しています。
今でも、新規のお客様もご来店していますので、新規も多数入客可能です。
◆大手集客サイト表示は地域1ページ目の掲載。
大手美容室ばかりの中にCOLOR'Sは上位表示を維持。集客に力を入れています。新規入客多数☆
高単価サロンですが、2年たった今でも毎月新規のお客様がご来店しています。
◆大手集客サイトの規模別の売上は個人店舗ではトップクラス
掲載エリア内の規模別の売上ランキングでは大手FCサロンなどが上位に名前を連ねていますが、それに続く順位を維持しています。
「個人店舗なのに中規模サロンでエリアトップ10入り」を目指しています。もう少しです。
◆大人の女性をターゲットに高価格帯でのサロン展開。
10代、20代も多く来店されますが、ボリュームゾーンは30代～40代。
落ち着いた雰囲気のお客様が多くご来店されます。
◆ママさん美容師：実績：売上130万（60％バック）単価12000～13000円。
∟20代からママさん美容師として活躍しているスタッフがいます。どんなことでも相談できる環境です。
家庭と両立している今でも「予約はほとんど指名のみ」予約の取れない美容師として大活躍中です。
◆中川区、港区という高単価の業務委託サロンがほぼないエリアでの募集。
低価格サロンが乱立している地域での「高単価の業務委託サロン」本当に今がチャンスです。
◆業務委託サロンが広まってきた頃から勤務経験のあるママさんスタイリストが在籍。業務委託が初めてでも相談できる環境です。
◆無駄な作業や、古臭いシステムは全て見直し。
店舗はシステム化されており、1人1台タブレット端末を用意。無駄な業務をなるべくなくしていく体制を整えている。
◆オーナーは美容師でありながら一般企業の元幹部。技術以外の知識を学べ、より成長していける環境です。
店舗運営データ、個別データを元に裏付けのあるアドバイスをしてくれます。
また同エリア数十店舗のデータは定期的に更新。競合店舗のデータで常に比較をしています。
オーナーメッセージ
私たちは、
「お店に来る事、その事に価値がある」
そんなお店を地域で作りたいと思っています。
「どこでやるのか」「なにをやるのか」ではなく、
「誰がやるのか」このような価値を意識していく時代だと思っています。
そして、「技術」だけを売るのではなく「またあの人に会いたい」そう思われる技術者が活躍する時代だと考えます。
近年では価格競争の激化、業務の簡素化の波は激しく、
「お客様の思いを聞く事」よりも、「時間内でスピーディーにどれだけやれるのか」という事が良しとされています。
「価値の共有ができないのにいい仕事なんてできない」
「売上を上げるために必死の人にお客様は共感なんてできるわけがない」
しかし、毎日必死に技術者の仕事をやっていても、本当の自分の気持ちと考えがずれている事は非常につらい事です。
運営側はどうでしょうか、
近年、運営は組織化され、ビジネス化が進み、巨大化しています。
「現場で働く技術者」「楽しみに来店されるお客様」の事よりも
「次はどこに出店しようか？」そんな事を毎日考えているでしょう。
「現場で働く技術者の仕事」の価値ではなく、「売上という数字」にだけ価値を感じている運営も多いです。
COLOR'Sでは、
24時間売上の事を考えるのではなく、
「たった1人、目の前のお客様に夢中になって仕事ができる」
そんな環境を整えています。
そして、「自分の技術が自分の人生を豊かにする」と思っています。
昔のように美容業界は「人生を擦り減らす職業」ではありません。
自分の人生を豊かにする為に業務を最大限楽しむ。
技術者の自分に誇りをもって生きていく。
そして、周りの会社員よりも圧倒的に稼ぐ。
こんな想いを私たちは大切にしています。
スタッフからのメッセージ
美容師として20年以上、業務委託では6年勤務してきました。 この度「COLOR'S」でオープニングスタッフとして働くことになります。 仕事と家事を両立して働くことを可能にできるのが「業務委託」だと思います。もちろん給料もいい。 郊外で高単価での業務委託はあまりありませんので新店でのスタートは今しかないチャンスです。 是非、一緒に新しいキレイなお店で頑張りましょう。
お客様は普段からきれいにされている方が多いです。そのようなお客様にお店の魅力以外に、美容師としての「自分の魅力」を感じていただかなければいけないと思って施術をしています。
以前は毎月300名以上担当していましたが、「どうしたらうまく回るか」ばかり考えていました。
今は「予約制で一人仕上げ」の為、時間に追われる事もあまりなく自分のこだわりを十分に発揮できます。
どんな人が活躍しているか
COLOR'Sの技術者は現在9名在籍しています。
男性美容師2名
女性美容師3名
ネイリスト3名
アイリスト1名
男性2名、女性8名です。
そのうち、子育て中の女性技術者は6名。家庭と両立をしてCOLOR'Sで技術者として働いています。
COLOR'Sでは個々に状況は違うが【技術者としての自分に誇りをもって仕事をしてほしい】と言っています。
それは、【子育て中だから】【パートだから】そういった事は関係がないからです。
お客様の前では【全員が同じ技術者】です。
自分が身につけた技術で、自分の好きな仕事ができることはとても幸せなことです。
ただ、私たちの仕事は【自分の技術を支持してくれる人】が居て、初めて成り立ちます。
そして、それを積み重ねていく事が、家庭との両立への近道だという事を私たちは知っています。
このような考えをもとに、ブランクがある女性技術者も今では指名をいただいて、活躍しています。
【技術者としての価値】をお客様に届けることが支持を得るための近道だと考えます。
最終的には「いかに指名をつけていくか」という事が非常に重要になってきます。
・技術者として自分磨きを怠らない
・技術者として自信をもって仕事をしている
・技術者である自分を演じている
真面目に、謙虚にお客様と接して、【またあの人に会いたい】そう思われることが大切だと考えています。
スキルアップ・教育制度
COLOR'Sでは、「技術者になってからの練習」が大切だと考えています。
私たちは、地域で一番は目指していませんが、地域の中で一番「最新のトレンド」を常に身につけているサロンでなければいけないと考えています。
その為、ディーラーさんやメーカーさんに協力をしてもらい、定期的に勉強会を開催しています。
その他、新商品や、新技術に対しては随時講習をしています。
ディーラーさんも関東を中心に営業をしている会社も利用して勉強会をしてもらっています。
「原宿や渋谷などの若者トレンド」
「表参道や青山などのサロントレンド」
「銀座や高輪等の顧客トレンド」
「首都圏、郊外都市のトレンド」など最新の情報を随時提供してもらっています。
最新の薬剤や商品などを試して、より良い商品選定は常におこなっています。
また、「NAIL」「EYE」に関しても、現役の【人気ネイリスト】【人気アイリスト】と契約をして毎月技術講習、技術チェックをしています。
最新のトレンドを取り入れて技術提供ができるようにしています。
勤務地
愛知県 名古屋市中川区 大畑町1-133 ベルハイム大畑1階 ( 最寄駅：南荒子駅 徒歩5分/荒子駅 徒歩16分/中島駅 徒歩15分 )
給与
【正社員】
◇美容師
月給:250000円以上
正社員募集開始！店長候補も募集しています。
（完全週休2日、社会保険完備）
最低給与は25万円～ 店長候補の方は30万円～
（前職の給料を考慮して決定致します）
10時～19時
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
