休日
◎月8日休み
◎有給休暇
◎夏季休暇：7月～10月（4日間）
◎冬季休暇：12月～2月（5日間）
※試用期間3ヶ月間終了後からの取得となります。
◎慶弔休暇
◎介護休暇
◎特別休暇
この企業の夢や想い
「世の中の方々の心と身体を健康にする」という想いの下、全国に整骨院・リラクゼーション・介護予防施設を展開する「OMGパートナーズ」。
介護NEXTは「寝たきりにさせない」をテーマとした歩行改善強化型デイサービスを全国に展開。
一人一人の体に合わせたパーソナルプログラムと適切な歩行訓練を行い、自立した生活支援のお手伝いを致します。
もう一度歩ける素晴らしさを取り戻して頂くのが私たちの想いです。
求める人物像
『寝たきりにさせない』に共感いただける方大歓迎！
商店街へ買い物に行く、好きな時に散歩に行く、思い出の場所へ旅行に行く、
もう一度歩ける素晴らしさを取り戻して頂くのが私たちの想いです。
【下記資格をお持ちの方】
・理学療法士
・普通自動車運転免許
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『寝たきりにさせない』をテーマにした介護施設を全国に170施設以上を展開中！（2022年現在）
未経験の方もブランクがあって不安な方も研修制度があるので安心してスタートしていただけます！
また、やる気や努力をきちんと評価し認めていく社風なので、未経験から10ヶ月で管理者を任された方も！
◆研修例
・介護技術研修
・介護保険研修
・生活相談員研修
・責任者研修
・認知症ケア
・法令遵守規定、倫理規定
・プライバシー、個人情報取り扱い
・非常災害、緊急時対応、リスクマネジメント
などなど介護NEXTではそれぞれの職種に沿った勉強会や研修を店舗・エリア毎に行っています。
◆スタッフメッセージ
《介護職員/入社2年目》
市町村の健康増進教室や介護予防教室での指導やアシスタント、コーディネート業務の経験を活かせる職場を探していたところ介護NEXTを見つけ、
アットホームな雰囲気で、スタッフや利用者さまが会話をしながら和やかに過ごしている事に魅力を感じ入社を決意致しました。
残業もたまにありますが、ほとんど勤務時間どおりで、勤務終了後に、トレーニングジムやランニング、ボランティアでの健康づくりサークル活動などに参加するなどプライベートもしっかりと確保することが出来ます。
これからも利用者さまに楽しく身体を動かしてもらえるように、創意工夫を続けていき、楽しかったと言ってもらえる回数が増えるようにしたいです。
《機能訓練指導員/入社1年目》
柔道整復師の専門学校に通う中で、実習でリハビリ施設を経験する機会があり、興味を持ったのが最初のきっかけです。
その後、会社説明会に参加しGENKI NEXTの「寝たきりにさせない」という会社の方針に惹かれ、機能訓練指導員としてリハビリに携わりたいと思い入社に至りました。
今は歩行改善や腰などの痛みの緩和を目的に利用されているお客様が多いので、そういった目的・ご希望に沿った技術を身に付けることを目標としています。
今後も資格を活かして、利用時以外にも自宅で行えるストレッチや運動療法などを提供できる機能訓練指導員になりたいです。
《生活相談員/入社6年目》
前職は介護福祉士として、訪問介護や施設で勤務していました。
ご利用者様と接していく中で「自分の事を自分で出来なくなる事が悲しい」という言葉を耳にし、その姿を近くでみてきました。
そんな時、GENKINEXTの「寝たきりにさせない」という言葉を目にし、もしかしたら自分の事を自分で出来続けるご利用者様が増えるかもしれない。
笑顔で過ごしていける人を増やす事ができるかもしれない。そう思い入社しました。
生活相談員の業務を行っていく中では、ご利用者様の本当の気持ちを引き出しそこに寄り添っていく事が大切だと考えております。
ご利用者様が自分の事を自分で行える嬉しさや、デイに通える楽しさを一緒に共感できる事。そして寄り添える事に日々喜びを感じています。
皆さんのご応募お待ちしております！
どんな人が活躍しているか
女性が多く活躍している会社です！子育て・家事と両立しながら働いているスタッフも多くおり、産休後現場復帰した実績もございます。
しばらく業界から離れて不安という方もしっかりサポートしますので是非リジョブの応募フォームよりお問い合わせください。
スキルアップ・教育制度
会社として取り組んでいる確立された「歩行改善」マニュアルがあり、その研修はもちろん、介護保険や機能訓練計画についての研修もありますので、介護業界未経験者の方も安心して仕事を覚えていただけます。
需要の高まる介護予防の知識・技術を学ぶことができます!
勤務地
千葉県 千葉市稲毛区 作草部町545-1 ( 最寄駅：作草部駅 徒歩8分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇理学療法士
時給:1200円以上
週1～3日からOK。短時間勤務相談可。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
