休日
・シフト制（完全週休2日）。
・年間休日116日（毎月のお休み9日×12か月、季節休暇3日、計画年休5日）。
・毎月、希望休みを3日間申請できます。
・有給休暇取得あっせんしています。
この施設の夢や想い
施設で暮らす高齢者の皆さまは、認知症の症状がある方や、身体的に介護が必要な方が多いです。生活に不便を感じ、大きな不安とストレスを抱えていらっしゃいます。そんな皆さまの一人ひとりの思いに寄り添い、穏やかな生活を送っていただけるような支援を通じ、利用者様の老後に楽しみ・喜び・安らぎを提供したい。施設内を笑顔と感謝で満たしたい。そんな思いで施設運営、職員育成を行っています。
求める人物像
当法人の定める人材育成指針には「利用者のために・強い志と高い専門性を持ち・自ら考え・行動する職員」を育成すると明記しています。
・おじいちゃん、おばあちゃんが大好きな方
・人と話すのが好きな方
・元気いっぱい、素敵な笑顔で人と接することできる方
・やりがいを感じる仕事がしたい方
こんな方を求めています！
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善心会で働く3大メリット
1．成長できる！
・資格取得資金貸付制度あり
・人事考課制度による目標管理、スキルアップ計画に基づいたキャリア形成
・岐阜県介護人材育成事業者「グレード1」認定取得
・人財育成指針をもとに、総合職、指導職、管理職のステージ別研修の実施
2．働きやすい！
・有給休暇取得率70％以上（令和2年度実績）、時間外労働ほぼなし
・プラチナくるみん認定取得（育児と介護両立支援）岐阜県で2社のみ！
・岐阜県ワークライフバランス推進エクセレント企業認定取得
・リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、育児参加休暇など、各種休暇充実
3．やりがいいっぱい！
・介護の魅力発信活動
・地域貢献交流活動で地元の福祉に貢献できる
・「スタッフカード」で現場の声が施設運営に生かされています
・柔軟な業務改善で、ニーズに合わせた業務体制の構築
「待遇がいいのは当たり前。長く働ける職場環境づくりを進めています。だって職員は家族みたいなものだから。」
「ハラスメント撲滅宣言！ハラスメントは許しません。」
「感染対策強化中！独自の感染対策レベルを定め、レベルに応じた感染対策で利用者の健康を守ります。」
職員満足が利用者満足につながる！
職員を大切にするのが会社の仕事、利用者を大切にするのが職員の仕事。 ですよね。
どんな人が活躍しているか
介護の仕事は、人と関わることが大好きな人が集まります。介護の専門学校で勉強した職員もいれば、前職は営業さんや運転手さん、カレー屋さんの店長って人も。フィリピンから日本に来てくれた職員もいて、素敵な笑顔を振りまいてくれています。子育てしながら頑張ってくれているママさん介護士や、利用者様とあまり年齢の変わらない職員さんなど。新卒職員も定着し、若い力も活躍しています！
スキルアップ・教育制度
人財育成指針を策定し、人財育成の基本的考え方や目指すべき職員像、教育体制や研修委員会の役割などを定め、この指針に基づいた教育・育成を継続的に行っています。
スキルアップや育成の基本的考え方は、①学びの心を忘れないこと、②中長期的視点でのキャリア形成支援、③部門及び職種間の連携、④職種やキャリアに応じたOJT・研修体制の充実、⑤性別や年齢、国籍等にとらわれない人財育成、良好な職場環境の形成 を大切にすることと定めています。
また、目指すべき職員像は「利用者のために・強い志と高い専門性をもち・自ら考え・行動する職員」です。この考えに基づき、それぞれの立場やキャリア、スキル等に応じて指導・アドバイスを行います。
年に2回、直属の上司とキャリア面談を実施し、半年を振り返って目標を定めて業務に取り組んでいます（人事考課）。
資格取得資金貸付を行い、金銭的支援をすることで介護系資格の取得を強力にサポートします。
一般職→総合職→指導職→管理職。スキルアップの道筋、昇格要件、それぞれの等級に求められる資格や能力、そして給与を明確に定め、掲示板等に掲示することで周知し、自分の現在地と将来への方向性を設計しやすくなっています。キャリアアップに向けた施設長面談も必要に応じ行っています。
新入職員の研修は、指導者研修を修了した先輩職員が組織する「研修委員会」が管理・担当します。入社時には施設長研修から始まり、各職種が講義を行います。実技演習は研修委員会メンバーが行います。介護の基本的事項から丁寧に指導し、利用者様への安全な介護ができるまで直接介助をすることはありません。時間をかけて、その方のペースに合わせて研修を行うので、無資格・無経験の方でも安心です。また、同年代・同世代の担当者（メンター）を置き、相談や質問がしやすい環境です。
施設内研修、外部研修派遣、動画研修など、さまざまな方法、ツールを活用し実施します。
育成は私たちの最重要事項です。法人理念の実践のため、善心会の職員であることを後悔させないため、「人財」育成を継続的に実践します！
勤務地
岐阜県 安八郡神戸町 北一色10番地 ( 最寄駅：北神戸駅 徒歩12分 )
給与
【正社員】
◇介護職
月給:194100円以上
・特殊勤務手当 介護福祉士15000円、その他資格10000円、無資格5000円
・処遇改善手当 42000円～43000円（月ごとに変動あり）
・特定処遇改善手当 経験10年以上20000円、その他6500円
・被服手当 500円
・通勤手当 0円～24500円（通勤距離に応じて支給）
・夜勤手当 5000円／回（月4～5回を予定）
・年末年始手当 日勤2000円、夜勤3000円
・時間外手当 実績に応じ別途支給
・住居手当、扶養手当などあります。状況によりご提示いたします。
上記給与は、基本給、特殊勤務手当、処遇改善手当、特定殊遇改善手当、匍匐手当の合計額です（上記給与には、夜勤手当やその他の手当は含まれておりません）。
・1か月単位の変形労働時間制
・上記勤務時間のシフトでローテーション勤務となります。配属されるエリアにより、若干の時間変更がある場合があります。
・月に3日、希望休を入れられます。
・年間休日116日（毎月の休日9日×12か月、季節休暇3日、計画年休5日）
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
