休日
◎夏季・冬季休暇あり
◎完全週休2日可能
◎完全シフト制
◎土日休みOK
◎週3〜勤務OK
求める人物像
☆美容師として、明るい未来と安定した収入を☆
現在、美容室の件数は、コンビニよりも多い中、なぜ美容師さんはどんどん減少しているのか?
※答えは簡単で、【安定していない】【拘束時間が長い】【福利厚生面がなし】【給料が低い】
探し出したら、きりがない業界です。
そんな、美容業界に新しい未来を作りたく、JEWELをオープンしました!!
JEWELは、未来をもっと素敵で幸せな美容師をどんどん増やしていくのがモットーです♪
◆ママさん美容師・パパさん美容師◆
◆中途スタイリスト◆
◆アシスタント◆
◆ブランクがある美容師さん◆
いつでも大募集です☆
お試し入店も行っております☆
【入社してからの現場の流れ】
スタッフA→入社当日→基本のシフトを設定→設備使用方法説明→サロンの薬剤説明→サロンルール説明→スタッフとの軽い自己紹介→報酬説明→施術時間説明→クーポン内容やメニュー確認→慣れてきたら自分のリズムでシフト設定やお客様担当★
スタッフB→9時~18時のシフト→8時40分頃出社→朝掃除10分→9時お客様担当→空いているときは外出OKで基本自由→17時過ぎている時点で自分の予約が入っていない場合は18時にならなくても退勤OK→夜掃除10分→17時20分頃帰宅
スタッフC→12時から21時のシフト→11時45分頃→12時からお客様担当→空いている時間に、スタッフの雑談や技術の教えあい、にぎやかな空き時間から携帯SNSを見たり→20時に最終予約のカットのお客様を施術後、21時に締め→21時15分退勤
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◆JEWEL 在籍スタッフの雰囲気◆
当サロンは人間関係を何よりも大切にしております。新しく働く職場で、最初に気にする事がおそらく職場でのスタッフの雰囲気ではないでしょうか?
JEWELではスタッフの年齢層の幅が広く、20代前半〜50代までと多くの美容師が在籍しております。
私が働くとしたら若過ぎないかな?
逆に私の年齢だと、歳上すぎないかな?
このように不安になる美容師様を多く見てきました。
そのような不安はJEWELでは問題なく働ける環境です。
【☆ここがPOINT☆】
幅広い年齢層の美容師様が在籍☆完全マンツーマン制なので、入客のトラブルやいざこざがなく、気持ちよく働ける環境です。
◆JEWEL 全店舗内装設備+取り扱い材料◆
・全席iPad完備
・豊富なドリンクサーバー完備
・全台フルフラットシャンプー台完備
・各種スタイリスト専用ワゴン完備
・イルミナカラー
・アディクシーカラー
・エヌドットカラー
・オーガニックカラー
・ナシードカラー
・シュワルツコフオイルカラー
・GMTパーマ
・酸熱ストレート
ETC.....
◆JEWEL お客様のメインメニュー◆
JEWELでは、特殊なメニューが一切ございません。
例えば、ハイレベルなデザインカラーや特殊パーマ、特殊ヘアセットなど、通常ではあまり経験しないようなメニュー展開を行なっておりません。
新しい環境で働く際は、自分の技術に不安になるシチュエーションがあるかと思われます。
ですが、JEWELの施術メニューの展開としては、主に、カット・カラー・パーマ・縮毛矯正・ヘッドスパ・メンズカットなどと、ベーシックなメニュー展開を行ってます。
【☆ここがPOINT☆】
不安な特殊メニュー等がなく、ブランクが、ある美容師様や技術に不安な美容師様でも、働きやすい環境を提供します。
オーナーメッセージ
働きやすい環境作りと、人間関係を大切にしております!それぞれのスタンスに合わせて調整できるのが魅力☆
どんな人が活躍しているか
①時間を大切にしているスタイリストが多数在籍
これまで働いていた美容室では拘束時間が長く、無駄な会議やミィーティングが頻繁にあったり、休日出勤を強いられたりと不満な思いがあるスタイリストが多数いましたが、ジュエルではそのような無駄なことは一切行いません。働く環境で一番大切にしていることは【個々の時間】です。
仕事とプライベートをしっかりわけ、毎日が充実した職場環境を目指しております。
②安定した報酬と沢山の経験値を増やしたいスタイリストが多数在籍
サロンで働く上で次に大切になっていくことが、【圧倒的な集客力】です。
これなでの美容室でなかなか、満足いく入客環境に巡り合えていない美容師様が沢山いるのが現状です。
ジュエルでは全店舗美容情報サービス売上ランキングにて注目サロンの選出をされております。
入社して間もないスタイリスト様でも、安心した報酬を維持できます。
③幅広い年齢層のスタイリストが在籍
働く上でとても大切な事が他にも沢山ありますが、代表的なことを挙げますと、【人間関係】ではないでしょうか??
どんなに集客があり稼げても、働く現場の人間関係が粗悪だと、長続きしません。
ジュエルでは、一人一人が人間関係を大切にしてマナーを守りながら勤務しております。
その結果、幅広い年齢層のスタイリストが在籍しております。ママさん美容師も多数在籍です。
スキルアップ・教育制度
ジュエルではジュニアスタイリストや一度美容師を離れてしまったブランクがある美容師や、まだ技術に不安があるスタイリストも大歓迎です。
会社にて以下の取り組みを行い、スタイルストを全力でサポートいたします。
①練習環境としてサロン利用OK
②練習ウィッグを無料支給
③練習材料も無料支給
④希望があれば現場のスタイリストが練習指導もOK
勤務地
神奈川県 横浜市都筑区 中川中央1−37−5 ルミナードセンター北 3階 ( 最寄駅:センター北駅 徒歩4分/センター南駅 徒歩17分 )
給与
【業務委託】
◇美容師
完全歩合:300000円以上
◆ 歩合率一覧◆
・フリーのお客様→売上x40%
・指名のお客様→売上x50%
◆各種手当項目◆
◎交通費手当¥上限2万円
◎皆勤手当¥年最大15万円
◎技術手当¥5000/月
◎住宅手当¥5000/月
◎備品手当¥5000/月
◎美容手当¥5000/月
◎SNS手当¥5000/月
◎店販手当 →全商品15%バック
◎役職手当→年間最低45万円支給
【☆ここがPOINT☆】
各種手当は条件不要で毎月支給いたします。他サロンでありがちなシフトの縛りや売上の縛り関係なく支給されます♪少ないシフトでも安心☆
【収入例】
12月の実績例
・フリー売上50万円→50万x40%=20万円
・指名売上50万円→50万円x50%=25万円
・12月合計報酬→45万円+交通費手当【2万円】+住宅手当【¥5000】+備品手当【¥5000】+美容手当【¥5000】+技術手当【¥5000】+SNS手当【¥5000】皆勤手当【¥150000】
合計歩合報酬¥45万円
合計手当報酬¥20万円
合計報酬¥65万円支給
【☆ここがPOINT☆】
☆業界トップクラスの報酬制度☆
※材料費・光熱費・各種備品は全て会社負担です。スタイリスト様が用意するものはございません。
更に・・当サロンはお客様の質がとても高いサロンでございます。その理由はマンツーマンでの接客や内装設備面の強化や取り扱っている薬剤等が豊富な事が言えます。
その積み重ねてきた結果が伴い、女性平均客単価が¥9000前後をキープしております。
☆サロンの質=お客様の質=客単価☆・・ここに少なからず結びつくと思われます。
これから新しいサロンを探す際に、客単価とお客様の質はとても重要なポイントになってくると思います。
◆安心の入社3ヶ月間保障制度導入◆
☆歩合率一律50%+各種手当☆
【☆ここがPOINT☆】
慣れない環境での不安を解消☆安心の保障制度が3ヶ月間ついてきます☆
初めての業務委託やブランクがあったりすると、収入面で不安な気持ちになると思いますが、お悩みを少しでも解消できるようにサポートいたします☆
◆サロン営業時間◆
・9:00~20:00
◆シフト設定方法◆
基本は以下のシフトプランから自由に選んで頂きます。
もちろん細かい時間の相談などにも柔軟に対応いたします。
①9:00~18:00
②9:00~19:00
③9:00~20:00
④10:00~20:00
⑤11:00~20:00
⑥12:00~20:00
※ママさんシフト→上記のシフトとは無関係に自由にカスタマイズいただけます。
保育園の時間や通勤時間などにも柔軟に対応いたします。
◆休日設定方法◆
サロン休日→年中無休
※但し12月31日〜1月3日迄は休業日になります。
・お休みに関しては、サロンの営業日に関わらず自由シフト制で決めて頂けます。
土日休みや連休や旅行のお休みなど、急遽の用事などにも対応頂けます☆
このサロンの夢や想い
JEWELグループのサロンコンセプトは☆お客様満足度=スタッフ満足度☆お客様を満足させるために沢山の強みや設備の強化などを取り入れております。完全マンツーマン制で質を向上させ、お客様の満足いく仕上がりのレベルアップに繋がると思っております。お客様にとって満足する部分は働くスタイリスト様にとっても、満足度が比例すると思います。サロンレベルが上がれば単価の向上や報酬の安定性向上。無駄な掛け持ちが必要なく、自分の時間を大切に確保しながら一人一人のお客様を安心して担当できます。JEWELではこのような想いでサロンを運営しております。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください