休日
週休2日(月8～9日)シフト休み
★夏季休暇4～5日間（直近実績8月13日～16日）
★年末年始休暇6～7日間（直近実績12月30日～1月5日）
★誕生日休暇あり
このサロンの夢や想い
全国で110店舗以上､今後も出店計画が進行中のハイパースキン脱毛専門サロンDione(ディオーネ)を関東・東海エリアで5店舗と自社オリジナルブランド、脱毛・アイラッシュ・ネイルサロンULULUを経営する当社で新しい仲間を大募集！研修が充実(店舗の練習ももちろん無料)している為､知識や経験がなくてもOK！ノルマも一切無く正社員採用なら賞与年3回♪スタッフ同士も仲が良く楽しく働けるお店です♪
求める人物像
◎おしゃれや美容に興味のある方
◎向上心がある方
◎人と接するのが好きな方
◎協調性のある方
◎自分自身もキレイになりたい方
◎スキルアップを目指している方
◎長期で働きたい方歓迎
◎やる気がある方
◎未経験者歓迎！（大多数が未経験からのスタートです）
◎学歴不問（学生不可）
◎経験者の方歓迎
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★施術はとっても簡単★
カウンセリングをもとに専用の機械を使い､脱毛したい箇所に機械を当てるだけ｡難しい作業はなく､業務もイチからお伝えしますので安心して下さいね！※経験も大事ですが､当サロンではお客様のお悩みをしっかりと聞くヒアリングを大事にしています｡コミュニケーションが好き･得意な方ならきっと大丈夫です♪
★安心の研修制度★
入社後は､5日間の研修からスタート今回採用する方はこれからの店舗運営や､ 新しい出店にも協力してくれるような方を採用したい､ 未経験でも大事に育てていきたいと考えています｡
入社後いきなりお客様につくのではなく安心して働けるようにまずは研修から始めていきます｡
●1日目
会社のこと､サービス･施術､サロンコンセプトについて
●2～5日目
先輩につき､おもてなしの心･接客､ タオルや化粧品の補充など補助業務をしながら､お店の雰囲気に慣れて頂きます｡
●6日目以降
個人のペースに合わせ､少しずつ技術を習得しサロンデビューです♪
★働きやすく､安心の福利厚生があります★
★ノルマなし★
お客様を第一に考えられるようにと､ノルマは一切ありません｡
｢店長になりたい｣｢独立を考えている｣方も大歓迎！
スタッフの頑張りはしっかりと評価し､ インセンティブや役職手当などで還元しています｡
（1年目/店長月収例：35万円以上 ※月給27万円＋諸手当）
スタッフ同士がとても仲が良く、雰囲気が良く風通しの良い働きやすい職場です♪
仲間と共に成長しましょう！
★未経験者でもキャリアアップできます★
2022年1月時点で､全国に110店舗以上を運営するDione｡
今後も関東・東海地区で店舗を展開していきたいと考えています｡
あなたのやる気に応じて､全面サポート致しますので店長へのキャリアアップも可能です。
積極的にチャレンジして下さいね｡
実際に入社1年目で店長に抜擢された人もいますよ♪
経験がない方であれば､
“お客様に近い存在”として武器になります｡
｢美容に興味はあるから｣｢エステに通うのが好きだから♪｣とスタートの理由は何でもオッケーです！
Dioneで美容好きな仲間に囲まれて仕事をしてみませんか？
オーナーメッセージ
アットホームでお客様がリラックスでき､スタッフも楽しく働けるサロンを目指しています!
いきなり施術をお任せするのではなく､最初は先輩と一緒に行います｡見て覚えて､実際にやって覚えて､段階を踏むから安心です｡
キレイに関わる仕事だからやりがいは◎♪
「美の追求」と「美の提供」を通じて達成感を皆で共有し、身体も心もキレイになりましょう☆
スタッフからのメッセージ
一緒に楽しく働きましょう♪
どんな人が活躍しているか
20歳～30代半ばまで幅広い年齢層のスタッフがおり、皆で力を合わせて頑張っています♪
もともとは業界未経験者が大多数です。
スキルアップ・教育制度
マンツーマンでしっかり指導します♪
勤務地
東京都 中央区 銀座5-3-12 壹番館ビルディング8F ( 最寄駅：銀座駅 徒歩2分/有楽町駅 徒歩8分 )
給与
【正社員】
◇エステ
月給:280000円以上
≪①正社員給与例≫
月給28万円以上可能（1年目/役職：★施術者）
（月給25万円＋諸手当）
≪②正社員給与例≫
月給45万円以上可能（入社2~3年目/役職：★店長）
（月給30万円＋諸手当）
≪③正社員給与例≫
月給35万円以上可能（1～2年目/役職：★カウンセラー）
（月給28万円＋諸手当）
■試用期間（研修期間）
※試用期間は2ヶ月～8ヶ月有ります。
※試用期間中は契約社員雇用となります｡
※試用期間中の給与は正社員と同じです。
【営業時間】
平日/11:00～21:00
土曜日/10:00～:20:00
日曜日/10:00～18:00
実働8時間/シフト制
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
