休日
【アルバイト】
週3日〜5日勤務
月に3回以上の土日祝勤務
このサロンの夢や想い
女性がネイルサロンを利用される理由は様々です。
女性らしくなりたい、自分に自信を持ちたい、自分へのご褒美、
と他者からの評価のためよりも自分の気持ちを盛り上げるための方が強いと思われます。
私たちは、そんな女性たちのお手伝いをし、爪先から元気に、ハッピーになっていただきたい。
ネイリストは、幸せの連鎖を作るお仕事です。爪に優しいソフトなジェルネイル、カルジェルを国内でいち早く導入したネイルサロン、APRES LA PLUIE(アプレ ラ プリュイ)。
求める人物像
単なるネイル技術者としてではなく、お客様の立場に立って提案ができ、ワンランク上の接客、技術を身につける努力ができる方
できれば長く働いていただきたいです。
ライフステージにあった働き方ができるように制度を整えているので、キャリアアップしながら楽しみながら一緒に盛り上げてください!!
【正社員】
ネイリスト検定2級取得済みであればご応募可能です(未経験可)
検定は取得していないが、ネイリスト検定1級程度の技術がある方
ネイルサロン勤務経験有の方
【短時間正社員】
ネイリスト検定2級取得済みであればご応募可能です(未経験可)
検定は取得していないが、ネイリスト検定1級程度の技術がある方
ネイルサロン勤務経験有の方
育児中か介護中で8時間/日の労働が厳しい方
【アルバイト】
カルジェル使用ある方、ネイルサロン勤務経験有の方
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ネイリスト2級取得済みであればご応募可能です。
ネイリスト検定1級取得者はもちろん､取得に向けてただいま勉強中の方も歓迎します！
ネイリスト検定対策やジェル検定対策を社内本部認定講師がサポートします｡
スタッフ講習に力を入れているので､
実務経験がなくてもご安心くださいね｡
また､長く働ける環境も整えています｡
社員希望の方は､入社半年を目途に正社員雇用もあり！
産休や育児休暇の実績も多数あります｡
実際､現在4人のスタッフが育児休業中です。
オーナーメッセージ
ネイルが大好きな皆さんへ 入社後のギャップを少しでもなくすために、どのようなご質問にもお答えしていきます。
経営者として、スタッフが働きやすい仕組みを整えることも大切にしています。「これまで述べ20名以上のスタッフが、産休・育休を利用して働き続けてきました。今後は介護の問題も生じてくるでしょうし、人生のさまざまな局面に対応できるよう、短時間正社員などの制度も導入しました。店舗間のヘルプなども上手に運用しながらスタッフのスケジュールを調整し、休みなどの希望がなるべく実現できるようにしています。従業員数99名以下の企業では1%未満しか導入していない確定拠出年金を4年前に取り入れたのも、ライフステージへの備えを意識してほしいから。大好きなネイルを仕事に選んだ女性が、制度の不備で辞めてしまうことがないよう、臨機応変にシステムを変えていきます」
近年、ネイルサロンが乱立して価格破壊が生じ、貼るタイプなど簡単でお手頃なネイルも登場していますが、お客さまは、価格だけで店を選んでいるとは限りません。「ネイルサロンは、単に爪を美しく整えるだけの場所ではありません。じっくりお手入れをしながら、ファッションの話やガールズトークなどを楽しむことで、気持ちがリフレッシュできる場所。私自身、ネイルの師匠にあたる方のサロンで情報交換しながら施術してもらうのが、いつも楽しみです」と藤井さん。「時には不機嫌な顔で来店するお客さまもいますし、デザインにダメ出しをされて気持ちがへこむこともあるかもしれませんが、そんな時でも相手の気分に寄り添い、おじけずに対応できるネイリストは、これからも必要とされていくでしょう。そのようなスタッフが、ネイルの仕事に集中できるよう、そして長く続けていけるような環境を用意するのが、私の仕事です」
まずはお気軽にご応募ください。
スタッフからのメッセージ
横浜というターミナル駅近で商業施設の中なので、常連のお客様と流動的お客様が半々ぐらいです。
カーテンで仕切られた個室空間なので、落ち着てくつろいでいただけていると思います。
お客様のご要望にお応えできるように店長として目を配っています。
どんな人が活躍しているか
ネイルの仕事に携わって20年以上の大ベテランもいますが、
2年目にして天才と呼び声高いアーティストもいます
スキルアップ・教育制度
入社半年間は週に1回エディケーターから直接指導があります。
春夏、秋冬には、思い切ってお店をお休みにし、新しいネイルデザインの講習を全員で受けたりもします。
勤務地
神奈川県 横浜市西区 南幸1-3-1 横浜MORE’S3F ( 最寄駅：横浜駅 徒歩4分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇ネイリスト
時給:1113円以上
扶養の範囲内でのシフト時間調整も可能です
扶養の範囲内でのシフト時間調整も可能です
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
