休日
◎スタッフ同士でシフトを調整して頂ければ長期休暇も可能です。
◎お休みに関しては出来るだけ柔軟に対応致します（スタッフ同士の協力のもと）
◎有給休暇数は一年ごとに増えていきます。
このサロンの夢や想い
2人で始めた1店舗の美容室が良いスタッフに恵まれ7店舗まで成長しました
今後も出店を強化していきたいのでオープニングスタッフを募集しています
これからも店舗を増やすのはスタッフに『様々な働き方があるよ』と言えるようになりたかったから
スタッフが永く勤めてアヤラじゃなきゃダメ！という環境を創ると言う想いの元、頑張っています
美容師として活躍する事の先には『未来を豊かにする』という本質的な目標があります
一人でも多くのスタッフに幸せな未来を歩んでもらいたいです！
求める人物像
☆レイラがこれから一緒に仕事をしていたいのはこんな方々です☆
=========================
【オープニングスタッフとして活躍したい方】
◆毎年新規出店を目指しています
◆オープニングスタッフとしてアイデザイナー1年目からたくさんの経験ができる環境がレイラにはあります
【幹部を目指したい方】
◆まだまだ成長途中の伸びしろだらけのサロンです
◆幹部候補としてサロンワーク以外の事も学べます
【向上心がある方 】
◆あなたのチャレンジ精神をスタッフ一丸となり全力で考え抜きサポートします
◆チャレンジの発信は、アシスタント・スタイリスト・役職・年次全く関係なしです
【楽しくアイデザイナーをやりたい方】
◆レイラはあなたのアイデザイナー人生を輝かせるお約束をします
◆社内イベントを積極的に楽しめる方を求めます
【美容師免許を取得したけど出産や子育てで活かせていない方】
◆産休育休支援サポート制度で産休後の復帰率100％
【スタッフと仲良くでき、協調性のある方】
◆チームワークを重要視するサロンがレイラです
◆一人では成し得ない成果をチームで発揮を目指します
【すぐにあきらめない方】
◆『白紙の予約表』時代に諦めなかったからこそ今のレイラがあります
【アイデザイナーを極めたい方】
◆お客様に最高の技術を提供したい方を求めます
【成長の実感が欲しい方】
◆規模が大きい方がたくさんの事にチャレンジできるので、スタッフの成長と共に出店していきます
◆出店と共にスタッフには新たなポジションが生まれ、ステージが上がっていきます
【未来を豊かにしたい方】
◆会社の成長はスタッフの未来を豊かにするため
◆成長できる環境にいる事が未来の豊かさにつながります
【フットワークの軽い方】
◆まずは何事も行動することから始まります
◆行動のサポートはレイラにお任せ下さい
=========================
PR
☆未来の見えるサロン☆
《アヤラの考え方》
新店舗出店加速中のアヤラグループですが
創業から今まで良いスタッフに恵まれてここまで成長する事が出来ました
そして頑張っているスタッフの為に
チャンスを創りたいと思っているのでこれからも新店舗を増やしていく予定です!
でも、、
最初から順風満帆だったわけではありません
広い店内に2名でのスタート
オープン当初は白紙の予約表、スタッフの突然の退職、泥棒に入られた事もありました。。
集客に苦戦していた苦難の時期を乗り越え
次第にお客様が増えてきたのはいいのですが
なれない忙しさからお客様に喜んで頂けていない時もあったと思います
そんな自分が不甲斐なくこんな悔しい想いはもう絶対にしたくないと
技術、接客を見直し続けて成長してきたのがアヤラです☆
今は本当に素敵なサロンです!と心から言えます
今は毎日とても忙しく充実したサロンワークができています!
必要とされているって本当にうれしい事です!
いい流れはサロンの雰囲気にも変化をもたらし
一人、また一人とアヤラで働きたいというスタッフさんが増えてきました
あの頃入社してくれたスタッフさんは今では幹部になりました
第一線で頑張ってくれています!
そんな仲間たちと、アヤラをもっと大きくしたいと思っています
まだまだ小さいサロンですし
幹部の人数も必要です
これからアヤラと共に美容人生をかけてくれる方を募集します
ちょっと大げさに聞こえてハードル上げてしまったかもしれないんですけど気持ちは言葉通りです
やってみて初めて分かった事にはなりますが
1人で最初から独立して大きくするのはとてもとても困難で険しい道なんだなと
1人ではできる事は限られます
会社の規模が大きい方が、もっといろんな事にチャレンジできます
一緒に会社を大きくしましょう!
転職するのは勇気がいる事ですが
未来のステップアップの為、一歩踏み出してみませんか?
弊社採用担当が会社説明させて頂きます
賛同してくれる方のご応募を
心からお待ちしております!
オーナーメッセージ
どうしたら、もっともっと必要とされる、なくてはならないサロンになれるだろうか?
お客様にご満足して頂く為に・・・
大事なことはスタッフに幸せになってもらうこと
スタッフが幸せであればお客様も幸せにすることができる
スタッフが幸せでお客様も幸せであれば、、、私も幸せであるということ
私は美容師という仕事に誇りを持っています
お客様の悩みは全て解消してさしあげたいと本気で思っています
お客様の悩みを解消する為にはスタッフには元気でいてもらわねばなりません
高い志をもった仲間がいて
お客様を幸せにできれば
安らぎの空間が実現できる…
そう思ってたった一人で独立しました
その想いは今ももちろん変わりません
業務委託、フリーランス、正社員雇用
様々なカタチがある中、
ayalaでは一人一人に最も合った美容師Lifeを送ってもらいたいという想いを
実現させる取り組みを真摯に続けてきました
子育て応援、時短勤務希望のパートさんも積極的に受け入れていく方針です
カフェやイタリアンといった飲食業界への参入を近々実現させます
そして託児所の併設とゆくゆくは保育園の開園を検討しており、お子様のいらっしゃるママ美容師さんの働き方を大きく変えたいと思っています
みんなとやりたいことが沢山あります
どれもスタッフにいろいろな未来の道を提示する為…
そして今も継続中です
もっともっと最高の会社にします
でも、ひとりでは何もできません
一緒に会社を大きくしませんか?
本気で考えます…
アヤラグループを宜しくお願い致します
スタッフからのメッセージ
ayala-organic&spa-東船橋店
【アヤラ オーガニック アンド スパ ヒガシフナバシテン】
経験年数：3年
シャンプーが大好きなのでお客様に癒しの空間を与えられるように日々一生懸命練習しています。
趣味はサッカー観戦でよく日本代表やJリーグの試合を見に行ったり、ジェフユナイテッド市原･千葉が大好きです♪
ayana-by-ayala 浦安店
【アヤナ バイ アヤラ ウラヤステン】
経験年数：6年
お客様のお悩みを聞き一緒に解決したり、
お越しいただいた全員の方に「癒された♪また来たいな♪」と思ってもらえるような接客を大切にしています。
そして私の癒しは愛犬です♡パピヨンを2匹飼っています♪
ayana-by-ayala 浦安店
【アヤナ バイ アヤラ ウラヤステン】
経験年数：3年
お悩みにあったものをご提案しながら
お客様の気持ちに寄り添ったカウンセリングを致します
新潟で生まれ育ち、呑むこと食べることが大好きです！
美味しいご飯屋さんや居酒屋がありましたら教えて下さい！
ayana-by-ayala 浦安店
【アヤナ バイ アヤラ ウラヤステン】
経験年数:4年
ヘッドスパが大得意でお客様が癒される空間づくりを心がけています。
ハイライトなどの外国人風カラーも大好きです!
音楽と犬が好きなのでペットを飼っている方や動物が好きな方は是非お話しましょう♪
ayana-by-ayala 浦安店
【アヤナ バイ アヤラ ウラヤステン】
経験年数：6年
マットなカラーや髪の毛の柔らかさを引き出すカラーが得意です！お家で再現できるカットや乾かし方を提供致します。
それと…
筋トレに詳しい方いらっしゃいましたら教えて頂けると嬉しいです！！
ayala-organic&spa-東船橋店
【アヤラ オーガニック アンド スパ ヒガシフナバシテン】
経験年数：3年
器用って言える程何かに特化してる訳ではありませんが誰にも負けない物が1つ。
それはメンタル。この20年間で培った精神力は絶対に折れないダイヤモンドです。
これからどうぞよろしくお願い致します！！
どんな人が活躍しているか
他サロンで働いていた方が多く在籍しております。
前のサロンでの経験を活かしてもっとステップアップしたいという思いのスタッフさんが入社してきます。
☆技術に自信がなくてもしっかりサポート☆
アイデザイナーとして働いていたけれど、出産を機に退職。。
子供も大きくなってきて働ける余裕も出てきた☆
そんな方をレイラは応援します☆
自信がつくまで練習可能です☆
もちろんお給料もお支払いします♪
☆美容室も3店舗経営☆イベントはいつも大盛り上がり☆
創業8年、もともとは美容室からスタートしたアヤラグループ☆
チームワークを何よりも大事にしているからスタッフ同士とても仲良し！
沖縄社員旅行、クルーザー貸し切り忘年会、BBQ大会などなどイベントも盛りだくさん♪
仕事だけでなく、楽しい環境がたくさんなのもアヤラの魅力です☆
スタイリストインタビュー ☆大場 彩香☆千葉美容専門学校卒5年目☆
前のサロンを退職し、中途で次のサロンを探していた中のひとつがアヤラでした。
お店の雰囲気やSNSを見たり、行事ごとなどとてもスタッフの仲がよさそう！と思いサロン見学をしました。
オーナーのお店に対する働きやすい環境作り、お客様一人一人を大切にする熱い思いを聞き、慎重になっていた私もアヤラなら！と思い入社を決めました☆
入社してすぐに居心地の良い環境にびっくりしました。
先輩も優しくとても働きやすいお店です(^^)♪♪
中途入社は不安もあると思いますが、一緒に働けるのを楽しみに待っています！
ジュニアスタイリストインタビュー ☆板垣 真彩☆新潟美容専門学校卒3年目☆
アヤラで頑張っているとやりたいことが叶うようになる、そんなイメージの会社です♪
高め合える仲間と尊敬する先輩たち・・・
そしてアヤラのお客様がいるからこそ夢に向かって突き進めています！！
きっと初めはたくさんの不安や心配も沢山あると思いますが、そんなことも忘れちゃうくらいアヤラで働くのは楽しいですよ♪
是非一緒に高め合い、楽しく働きましょう！
スキルアップ・教育制度
技術の向上に関して会社がサポートしてくれるので新しいテクニックを覚えたい方はどんどん学ぶことができます。
学びたいことを自己申告して取り入れていく空気があります。
☆女性専用レディースシェービングルーム併設☆
一度体験したら必ずまた通ってしまうレディースシェービング☆
お化粧ノリが違います☆
理容師免許が必要だからあきらめていた人もいるのでは？
アヤラグループでは理容師免許の取得のお手伝いも行っています☆
面談時にご相談下さい☆
【アイデザイナー】
新規のお客様が多いからお客様を増やしやすいのもレイラの魅力！
レイラで勤務して今までの壁をあっさり破った、という人は珍しくありませんよ
まだまだこれから、伸び盛りのサロンです
あなたの力を思いっきり出して下さい
そして店長を目指しましょう
さらなるスキルアップをするのです
目標が明確なると仕事にやりがいがもてますよ
店長で経験を積んで希望があれば、マネージャーへの道も用意されています
自分で一から独立しても成功するのは容易ではない時代…
不安も多い事でしょう
でも安心して下さい
レイラで将来のサポートもお任せ下さい
【アシスタント】
早く経験値を積ませ早い段階から活躍できる場を提供したい、美容師として大きく成長してほしいと思うからです。
もちろんデビューする際は入客できるかなど不安がたくさんあると思います。
デビューしたから終わり！ではなくデビュー後もしっかりサポート体制を設けており先輩をはじめとし、スタッフ一丸となってあなたをサポートしていきます！
アシスタントカリキュラムは回数式とチェック式の両方で行っています。
まず、既定の回数まで反復練習。
一定の回数練習したらチェックしてもらって合格したらトントン先に進めます。
自分がどれくらい練習したかわかるスタンプ式カリキュラムノートを配布しますので誰が見ても一目瞭然。
結果が目に見えて残りますのでモチベーションもキープ。
練習会も定期的に行い、技術の向上を図っています。
1年半～2年でスタイリストデビューを目指します。
勤務地
千葉県 船橋市 本町1丁目32 アロー26番館 5階 ( 最寄駅：京成船橋駅 徒歩2分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇アイリスト
時給:1200円以上
《アイデザイナー》
《アイブロウリスト》
☆美容学校新卒生可
☆美容学校卒業見込み生面接可
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■入社6ヶ月まで時給1,100円
■入社6ヶ月から時給1,200円
■時給+下記技術歩合+店販手当+遅番手当+（幹部手当）
■40万円を超えた分10%/70万円を超えた分15%/100万円を超えた分20%が加算されます
■夕方18時以降一人施術につき+300円
■商品売上歩合10%
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◎交通費(1.5万円/月まで)
◎社会保険完備（出勤日数による）
◎雇用、労災保険完備
◎産休育休支援サポート制度
◎年末に年間功労者ボーナス支給（業績により3万円～15万円ほど）
◎幹部・役職手当（役職により1万円～5万円ほど）
◎定期的に社員報奨イベント開催（レストラン招待など）
◎引越し支度金制度《勤務店舗近隣に引っ越す場合一律10万円補助》
◎社員寮あり《月4～5万円程度で寮をご用意します》《一律10万円補助》 （詳しくはご応募後、ご質問下さい）
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※お休み数や出勤時間のご希望はご応募後、ご相談下さい
■時短勤務、自由出勤制度あり
詳しくは業務委託契約ページをご覧下さい♪
その他ご不明点はご応募後、お気軽にご相談下さい♪
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
準備時間として10：00前の出勤は固定残業代として固定額に含めさせて頂いております
18時以降のご予約に関しては一律300円を手当として支給しております
早番遅番のシフトにつきましてはスタッフ同士の相談で決めて頂いております
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
