休日
完全週休二日制、年末年始4日間、（昨年実績114日）
オーナーメッセージ
手に職付けたいと飛び込んだ美容業界、昔は完全に「修業」という感じで1日15時間近く働いたり練習して初任給7万円!(笑。当然のごとく、厳しく鍛えられましたが、不思議と逃げてしまいたい!とは思いませんでした。何でかな?と考えたらやっぱり、好きなんですよねこの仕事が^^ 自分の技術でスタイルが完成して、喜ぶお客様の表情や反応をリアルタイムに見れて…一度、至極の瞬間を経験するともっとうまくなりたいとは思いますが辞めたいなんて無く。結果、28年目を現役で迎えました。正直、最初は失敗も多々あったんです。(例えばスタッフの離職問題)でも、辞められると結構ショックなものでどうにかしたい、美容師の待遇改善も絶対解決する!心に誓い「利益率の50%をスタッフに還元」を目標に小さなことからコツコツ実行。今では高収入、週休二日、社保完備、研修、子育て応援など…待遇をお約束できるようになりました。私の経営の基本はドミナント戦略。客層や立地、エリア特性をしっかりリサーチ。攻める地域を特定、その特定したエリアに集中して全店50坪前後の大型コンセプトサロンを出店。そして今、その成果が出て高単価の人気サロンへと成長!離職も4%未満になりました。(独立や結婚で遠方に嫁ぐなど円満な退職中心)これからは、グループ独立支援に力を入れます。独立希望のメンバーに店長やマネージャーを任せて「固定客がついて売上が安定したら譲渡する」一番リスクが無い形の応援です。あと来年からエステ・ネイル・アイラッシュのトータルビューティ独立店も3店開業を目指して研修、出店場所探しなど準備中です^^※美容師だけじゃなくネイリストもしたいなどキャリアチェンジ希望も応援!スタッフ満足度UPの制度はこれからさらに良くしていきますのでぜひ私たちグループで理想を現実にしていきませんか?ご応募をお待ちしております!
どんな人が活躍しているか
スタイリスト6名(うちパートスタイリスト2名)アシスタント4名、スパニスト1名在籍しています。
ご来店人数が多いので中途採用のスタイリストさんも短期間で顧客創造が可能です。
スキルアップ・教育制度
中途採用の方も安心のブラッシュアップ研修が定休日の火曜日にあります。
また新しい技術習得もサポート致します。
勤務地
東京都 江戸川区 瑞江4-44-18 カーサフロラシオン1F ( 最寄駅：瑞江駅 徒歩2分 )
給与
【アルバイト・パート】
◇美容師
時給:1400円以上
経験により優遇
平日10時〜20時
土日祝9時〜18時
この私たちの夢や想い
『お客様に感動して頂けるサロンでありたい』をコンセプトに、お客様が癒されるサロンづくりを目指しホスピタリティを追求☆高単価でもずっと通い続けたいと思っていただけるようなサービスを提供しているサロングループです。生涯、自分を指名してくれるお客様こそ美容師の財産!ですよね^^。そしてファンが増えたら…収入面でも努力が結ばれるというものです。技術が上手いのは当たり前の世界。だから付加価値として「接客力と感じよく思ってもらえる印象力」を大切にしています♡
スタッフからのメッセージ
弊社は歩合比率が高いので頑張り次第で高額所得が実現可能です！
中途採用のスタイリストさんは優先して新規フリーに入客出来ます。
去年、中途採用としてスタイリスト採用されました。
ママさん美容師さんが大勢在籍されているので働きやすい環境です。
パート勤務もフルタイム同様に社保完備や有給消化出来るので助かってます。
ifeelでのヘッドスパの位置付けはカットと同様です！
ですのでスパニストもスタイリスト同様にお客様のご指示を沢山頂ければ高収入も実現出来ます。
お客様は比較的落ち着いた大人のお客様が多くご来店されます。
スタイリストデビューして7年間経過しましたがお客様とのトラブルは1件も有りませんでした。
女性も働きやすい環境だと思います。
今年スタイリストデビュー予定です。
ifeel の良さは研修制度がしっかりしているところです！
定休日の火曜日に全店舗のアシスタントが一同に集まり専任のインストラクターから指導を受けます。
代休があるので休みが減ることは有りません。
サロン勤務とレッスンがしっかりすみ分け出来るので私には合っていると思います。
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完全週休3日制（火曜日は研修日）
江戸川区内と併せ、江東区・市川市で計9店舗のサロン及びネイルアイラッシュサロンを展開しています!
美容師のみならずアイデザイナーやネイリスト、今期からブライダルヘアメイク事業もスタートし、トータルビューティサロンに加えネイル、アイラッシュサロンに総勢70名のスペシャリストが在籍しています。
美容師からアイデザイナーやヘアメイクなど幅広い美容の分野が学べると同時にジョブチェンジも可能
教育部門の設立で早期デビューへの近道を設定。
受動喫煙防止の取り組み
受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください
